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xiaorui2011
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kanwoliulei

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人力资源管理毕业论文13000字体要求

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hongy507

这是我论文开头,后面可以自己分类论述。摘要:小微企业这个概念是由中国首席经济学家郎咸平教授提出的,是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。它的兴起无从追溯,可以说是一个大型企业的源头,也可以说经济体系的支流。这些企业的特点是:绝大部分规模在10人以下甚至少于3人,他们可能都没有办公室而只是在家工作,前期投入相对比较少就可以迅速开始工作,就像淘宝网里面的大部分卖家,但淘宝上的卖家大多是销售实体物品的,一些销售软性商品的企业比如做咨询或者服务行业的,也都属于小微企业。小微企业的规模划分方式有组织规模和经济规模,兼顾私企国企、工商注册规模性质、城乡地区差异、发达和欠发达地区差异,经济规模划分标准会有较大的浮动。关键字:小微企业、特征分析、问题、方案 小微企业在扩大经济总量的同时,还在解决社会就业、缓解就业压力、拉动民间投资、促进市场竞争、保持社会和谐稳定方面发挥着十分重要的作用。在国家政策的扶持下,小微企业群体正在茁壮成长。他们在信息化方面最迫切的需求就是提高工作效率、建立基本的管理规范,本文将针对小微企业的特征所产生的人力资源管理问题进行分析,并提出建议方案。
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战国纵横

1、中文摘要  中文摘要标题:居中,4号宋体加粗  摘要正文:小4号宋体字,限一页  关键词:3-5个,中间用“逗号”分开,小4号宋体加粗  2、目录  目录标题:居中,三号宋体加粗  目录内容:内容包含正文一、二级标题、参考文献标题、致谢标题、格式小四宋体,5倍行距(限一页,需要时可调整行距),要求页码正确无误并对齐。  3、正文  正文及标题格式要求:  标题级别 层次代号 字体  一级标题 一、 宋体三号加粗(顶格)  二级标题 (一) 宋体小三号加粗(顶格)  三级标题 1、 宋体四号加粗(缩进2字符)  四级标题 (1) 宋体小四号(缩进2字符)  正文 宋体小四号(首行缩进2字符)  4、参考文献、页眉  参考文献标题:宋体四号加粗(顶格),另起一页  参考文献内容:宋体五号(首行缩进2字符)  页眉从正文开始,采用宋体五号字居中书写,并在下方加一横线  奇数页的页眉书写:××大学××学院××届毕业论文论文  偶数页的页眉书写:论文的题目  页码从正文开始按阿拉伯数字连续编排,摘要、目录等前置部分单独编排无需页码  5、致谢  致谢标题:宋体四号加粗(顶格)另起一页  致谢内容:宋体小四(首行缩进2字符)  以上内容由学术堂整理提供
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