脆小花
随着2030碳达峰行动方案出台，各行各业的碳中和路径规划也是越加清晰，这其中无不透露着目标管理的哲学。通过目标的激励来调动人们的减碳积极性，从而保证碳中和。企业碳中和践行路径在碳中和实现过程中，提高能源效率是减少碳排放的最大且最具成本效益的方法，关于这一点国家和企业家们都有着清晰的认知。既然目标已定，下面就是工作任务细化的问题了。在此过程中，依靠行有嘉数字能效平台赋能，通过碳管理平台的建设，主要实现碳排放测算、监测及减碳决策建议等功能，开创智慧减碳新篇章。企业碳中和目标管理基于目标构建企业碳管理习题 
实现碳达峰、碳中和目标有助于增强我国参与引领全球气候治理的能力。碳达峰、碳中和具有十分重大意义。碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值，然后经历平台期进入持续下降的过程，是二氧化碳排放量由增转降的历史拐点，标志着碳排放与经济发展实现脱钩，达峰目标包括达峰年份和峰值。碳达峰、碳中和是一场极其广泛深刻的绿色工业革命。2012年，笔者将碳达峰及经济发展与碳排放实现彻底脱钩，视为第四次工业革命最显著的基本特征之一。中国成为绿色工业革命的发动者、创新者。客观地讲，欧盟等发达国家在第四次工业革命中先行一步，中国则是后来者居上，要继续完成第一次、第二次、第三次工业革命的主要任务
