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面临当前就业形势，作为大学生应该怎样增强就业能力做好求职准备论文的范文如下：关键词：大学生；就业准备；职业生涯规划正文：如何在如此庞大的求职大军中找到理想的工作，对刚从学校踏入社会，开始职业生涯第一步的大学生来说至关重要。那么，应该如何做好就业准备，提高大学生择业竞争力呢？笔者认为要从两个方面做好准备，即学校的积极引导和大学生自身的准备。一、高校应引导大学生做好就业准备：高校作为培养学生的摇篮，积极引导大学生就业成为其重要职责之一，为提高大学生就业竞争力，实现高质量、高水平的就业，高校可以从以下几个方面帮助大学生做好就业准备。1、引导学生做好职业生涯规划：大学生职业生涯规划是高校开展就业教育的重要方式和手段，合理设计自己的职业生涯，是大学生走向择业成功的第一步。高校应从大一新生就开设这门课，引导学生尽早学习并做好职业生涯规划。这样做，首先可以帮助大学生认识自己，通过发现自身的优势和不足，在大学期间针对性的锻炼，弥补自身不足之处，发展自己的能力和特长；其次可以尽早认识职业、了解职业，加强专业知识的学习，同时可以涉猎更多的课外知识，丰富自身素养，这对将来自身的发展也有重要作用；第三了解就业市场，了解当前的对就业形势和就业政策，了解自身将来想从事职业的就业环境，做好就业的心理准备。高校引导学生尽早做好职业生涯规划，也有利于学生根据自身的特点作出计划并根据发展态势不断的调整和完善，从而增加就业竞争力，提升就业质量。2、加强就业指导中心的引导作用：学校的就业指导中心是专门从事学生就业指导和就业推荐工作的部门，对学生的就业有很大的引导和指导作用。就业指导中心一方面应根据当前就业形势积极开展就业教育、就业推荐和就业咨询指导等方面的工作；另一方面，应多方面收集、整理和发布招聘单位的信息，举办校内毕业生供需见面会；最后还要积极与招聘单位联系，努力拓宽毕业生的就业渠道。3、鼓励学生自主创业：大学生自主创业已成为重要的就业方式，国家也出台了很多优惠政策鼓励大学生自主创业。在当前日益严峻的就业形势下，自主创业既能解决自身就业难的问题，还能拓展就业渠道，更重要的是也满足了大学生自我实现的需要。这也要求学校一方面积极宣传大学生自主创业的优惠政策，举办大学生创业大赛，鼓励和吸引大学生自主创业；另外设立创业教育基地，为学生创业做坚强的后盾；第三聘用专业的创业导师或社会上创业成功的人士讲授课程，让学生学到更多的创业相关知识及实践经验；第四保证资金的充足和到位，为创业工作的顺利开展提高支持和保障。二、大学生自身的准备：大学生作为就业的主体，自身是否做好准备是择业成功的关键所在。在当前就业压力比较大的形势下，大学生应做到不打无准备之战，根据自身的职业生涯规划从以下几个方面做好就业准备。1、知识上的准备：大学生要学好学业知识，为未来的职业生涯做好充分的知识准备。笔者认为，作为大学生应学好和涉猎以下几个方面的知识，首先是专业知识。专业知识是未来工作的根本，在职业发展道路上起着重要作用。其次是哲学社会科学知识。必要的哲学社会科学知识能使大学生更加理性和睿智。第三是计算机、网络及外语知识。当今是网络化的信息时代，这些已成为必备的职业基础要求。第四是法律法规常识。了解它能更好的保护自身权益。第五是人际交往知识。良好的人际关系，可以更快适应职场，在工作中也能提高成功率。2、能力上的准备：大学生拥有了一定的知识积累，但不等同于有较强的实践工作能力，知识也不能简单和能力划等号。一个合格的大学生要有合理的知识结构、科学的思维方式和校内外的实践能力的锻炼，这样才能在择业竞争中脱颖而出。大学生在校期间，除了学习，还应多组织或参加班集体活动、学校社团活动及暑期实践活动，并在活动中不断提高组织能力。四是承受和应对困难的能力。学习和求职择业都不可能是一帆风顺的，都会面对这样那样的阻力和困难，这就要求大学生要有承受困难和应对困难的能力，这对将来走入社会适应社会更加有用。当然，同时也要加强其它方面的能力，如思维能力、表达能力、动手能力、适应能力等被动性的能力。3、思想上的准备：毕业生在求职中有一些常见的思想矛盾，比如不能正确的自我认识和评价，容易在求职中得意忘形或患得患失；理想过于丰满，毫无思想和能力准备就盲目创业或在择业中把工资待遇、工作地点、工作环境等作为首要要求；盲目从众，跟风去考研、出国或不考虑自身情况，找和朋友、同学一样的工作；面对竞争，缺乏勇气和能力应对等等。所以，作为毕业生来说，良好的求职心态非常重要，大学生要从以下几个方面做好思想上的准备，一是要正确的自我认知，找准职业目标，合理定位；二是做好竞争的准备，调整好面对竞争成功和失败的心态；要时刻做好职业理想与择业现实差异的思想准备；四是要做好面向基层工作的准备；五是要有面对困难的勇气和承受失败和挫折的准备。4、材料的准备：求职择业中，也要重视材料的准备，做到万事俱备。一是推荐材料的准备。包括个人自荐信；学校推荐表；专家举荐书等。二是物资的准备。包括服装；交通费用、通讯设备；用人单位的资料等。三是问题材料。包括面试中的问题及注意事项、对用人单位的了解及自我发展的认识等。大学生从学校走入社会择业，开始真正意义上的职业生涯，能否走好第一步对以后的人生发展是至关重要的。所以，做好就业准备就要求学校和学生共同努力，学校通过多方途径积极引导，达到提高就业水平和就业质量的目标。对大学生而言，正确认识自我，做出合理的职业生涯规划，并在大学期间，根据规划贮备知识、锻炼和提高综合素质，只有这样才能提高竞争力，走好职业生涯第一步。扩展资料：写求职准备论文的相关说明：求职准备择业是人生必经的门槛，但随着高校毕业生就业难的问题日益突出，如何提高择业竞争力，找到理想工作，成为很多大学生毕业时面临的现实问题。写求职准备论文需要从高校和大学生自身两个方面进行分析，高校应从引导学生做好职业生涯规划、建立高水平的教师队伍、加强就业指导中心的引导作用、鼓励学生自主创业等方面引导学生做好就业准备；而大学生本身也要从知识、思想、能力、材料等方面做好准备。 
面对这样的就业形势，大学生应该提高自己的就业能力，让自己从需要就业的人 做好准备，应对可能出现的问题。现象企业发布校招计划多为“若干”当前的！
这个是大学生创业就业论文范文剩下的部分请到 阅读请见谅! 是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。就业问题是一个世界性的课题。我国的经济当前处于转轨时期。就全国来讲，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大以及劳动者素质不相适应的矛盾比较突出。就高校毕业生来讲，数量大幅度上升，就业压力持续增长。1999年以来，高校扩大招生规模，扩招后毕业生面临的新的就业形势。今后几年，随着大学的继续扩招，应届毕业生的数量还会持续上升。这就要求我们进一步深化改革高等学校毕业生就业制度以新的理念宣传、指导、服务大学生自主择业、适应市场经济发展需要，彻底改变国家的统包统分、毕业即就业的政策。 高等院校毕业生能否充分就业，关系到我国高等教育所培养的人才能否充分发挥作用，以自己的聪明才智服务于社会，关系到人民群众的切身利益和社会稳定；关系到国家的科技发展、经济发展、文化发展，富国强民；关系到教育事业的深化改革和持续发展问题。高校毕业生就业问题已经提上了国家经济、社会发展的重要议事日程。究竟怎样来来正确认识大学生就业难的问题，是什么原因造成了大学生就业难的现状呢？对此，我作为一名在校大学生，与其他同学一样都在进行反思。通过调查研究，我们认为，当前大学生就业问题，已不是个人问题，而是一个需要从理论上探讨，从实践进行分析，从理念上进行反思的重大社会问题。概括起来，有以下几个方面的原因： A我国现行的大学生就业体制存在一定的缺陷 B我们大学毕业生自身就业观念的限制 C高校的大规模扩招带来的人才拥挤等 在分析这些复杂的原因时，我们需要进行深刻的思考，回顾我国普通高等院校毕业生就业制度的历史沿革，可以明确发现，确实存在了不少的问题。 在我看来，大学生就业难和扩招并没有必然的关系。大学生就业作为劳动力供给方，不管扩招还是不扩招，供给总量没有变。大学生多念了几年书，没增加也没有减少劳动力总量。就这一点讲，和就业压力没有什么直接正相关关系。但是由于18岁就业和22岁就业，发生的变化只是劳动力自身素质有了提高。这里改变的只是劳动力的结构，而不是劳动力的数量。也就是说，整个劳动力的供给结构发生了变化。从目前来看，这种变化还是有利于劳动力的就业，而不是不利于劳动力的就业。因为我们现在高层次的劳动力是缺少的，受到高等教育以后，高层次劳动力人数的增加，就会优化劳动力结构。这样看，扩招和就业压力就没有什么直接正相关关系了。 俗话说“十年树木，百年树人”，发展高等教育事业是兴邦济世的根本途径之一。虽然目前的就业形式非常严峻，但是我们还是以发展的眼光来看待问题，大力发展教育事业是我国的一项基本国策，必须长期坚持下去。就业难的现象也会改变。随着我国社会主义经济的快速发展，就业问题一定会妥善解决，高等教育事业也一定会得到长足的发展。 我国大力发展教育事业，普及九年义务教育，在有条件的地方普及十二年义务教育，开展各类在岗和在职培训，着力提高我国劳动者的就业水平和业务素质。为我们国家的现代化建设提供更多的应用型人才。 积极引进外资，实施“走出去”战略，推动了我国经济的迅速发展。在西部，实施西部大开发战略；在东北，振兴老工业基地；在中部，提出了中部崛起。在拉动经济增长的同时，也提供了相当多的就业机会。 在开展职业技术教育方面，国外有很多成功的例子。韩国职业技术教育在其快速工业化的进程中起了关键的作用。韩国政府成功地调整了技术职业教育和培训的体系以满足不断变化着的工业需求。在各种国家考试中获得资格证书的人都视为具有获得学士学位的同等学历资格。韩国职业教育在为经济发展提供人力方面发挥了重大作用。的确，韩国的经济实力由于其高水平的职业教育而获得了更大的发展。特别地，由于职业教育为个人提供了重要的知识和技能，使他们通过事业的发展而提高了个人的生活水平，职业技术教育对于个人和国家的发展都越来越重要了。 “ 人往哪里去？钱从哪里来？”大学生就业难，到底难在哪里？在谈到这个问题的时候，我们还可以换个角度来思考，中国的人口那么多，能提供的就业岗位也是相对有限的。这就要求我们要转变观念，形成新的理念，从就业走向创业，不仅给了自己就业的机会，还可以为社会创造更多的就业机会来满足更多的求职者。 创业需要一个好的创业环境。创业环境，常被视作一座城市、一个地区经济增长的重要环节。这就要求我们大学生在选定目标城市的时候，找准位置，找对方向。每逢应届毕业生离校之际，他们对创业地的比较与选择，热点区域都很集中，以北京为代表的环渤海地区，以广州、深圳为代表的珠三角，以上海为代表的长三角。成为大学生创业重要的集聚地。究竟是为什么呢？来看一下这几个城市的绝对优势： 选择上海，有一条认可度相当高的理由：这里经济走势持续稳健，商业流程成熟，法制化意识及规则意识强，工作生活比较稳定。广东更适合青年学子创业。如果说当年更多靠的是政策优势、地缘优势，那么现在，人文环境的因素表现的更为显著。比如，敢为人先、务实求真、灵活变通、包容、高效……此外，广东人发家致富、做小老板的意识挺强。有这样一种说法，“北京是创业者的温床，上海是打工者的天下”。北京的发展机会是其他城市难以比拟的，在E时代，北京那种淡化工业，重工业，重环保、高科技发展极为快速的特点，加上政府出台的政策措施也常与此相关，都非常利于个人创业。从中可以看出城市在引进人才时所做的努力。对于我们也有启示。 就业问题还要和当时的国家大政方针密切联系起来。一句话就是我们的国家培养的人才是给自己用的。比如说我国就建设西部所提出的“西部大开发”就是鲜明的例子，还有即将完成建设的三峡工程，更大方面就涉及到了我国的国防建设，提高我国的综合国力，提高在世界上的地位等等。2008年的北京奥运会会给国家带来无限的商机，所以早在刚刚申请承办成功以后就有更多的大学来开设国际商务和国际贸易，也就是说国家的政策决定了人才的培养方向。
您好，中公教育为您服务。大学生“就业难”目前成为社会广泛关注的热点和难点问题，2011年有660余万大学应届毕业生，再加上往届没有实现就业的，大学生就业形势不容乐观。与此同时，“民工荒”问题也越来越引人关注。今年我国沿海地区和内地都出现了严重的民工荒，农民工供不应求，月薪也在攀升，甚至有超过大学生月薪的趋势，目前我国人力资源供需不平衡问题亟待解决。大学生“就业难”与“民工荒”产生的主要原因及后果大学生“就业难”产生的主要原因：经济落后，第三产业不发达，不能为大学毕业生提供足够的就业岗位，这是主要原因;高校专业设置与社会对人力资源需求不符合，造成有的专业人才供过于求;高校及社会对大学毕业生就业指导工作不足;大学生毕业就业思想观念与初次就业能力存在不足;就业市场信息不畅通;国家就业政策引导不到位，作用不明显等。“民工荒”产生的主要原因：农村与区域经济的发展，在比较获得的经济利益和衡量所支出成本的情况下，农民工选择了留在农村或就近打工，造成东部地区出现严重的民工荒;户籍制度与社会保障不合理，农民工权益得不到保障。待遇低、还常常拿不到工钱，在从业过程中受到的意外伤害和权益损害都没有政府部门负责和机构申述;新生代农民工不再愿意忍受父辈的艰苦工作和生活待遇，对未来有更高的预期，使得后续的农民工减少;四是用工单位的变化，采用有技术的工人增多，年轻女工增多，而可以胜任的农民工不足，导致用工短缺等。大学生“就业难”与“民工荒”造成的后果是我国人力资源供需不平衡，国家与个人投资了大量资源、时间和精力的部分大学生无用武之地，新的“读书无用论”正在社会悄悄蔓延，直接影响建立人力资源强国的梦想;“民工荒”的出现，使我国沿海地区和内地社会经济发展急需的工人很难招到，造成部分企业减产、关闭，直接影响了当地经济的发展。大学生“就业难”与“民工荒”两者为什么不能互补?既然出现“民工荒”，就说明社会上有很多工作需要人去做，“就业难”的大学生去补农民工的空缺，不就可以解决目前大学生“就业难”的问题了吗?但是，大部分“就业难”的大学生宁肯失业，也不会去顶农民工的空缺，少部分“就业难”大学生想去补农民工的空缺，但却常常不能如愿以偿，用人单位以他们缺乏工作经验等为理由拒绝使用他们。这些现象发人深省，仔细剖析其中的道理，笔者认为主要的原因有如下几个方面：经济因素。第一，目前农民工虽然工资普遍上涨，但除部分技术含量比较高的工种工资比较高外，大部分仍然是比较低的，这与大学生通过投资人力资本后期待的收益有较大的差距，因而大学生不甘心去补农民工的缺。第二，需要用工的企业或部门希望用最低的成本使用员工：低薪酬、低福利，同时可以根据需要随时辞退员工，可以节省培训费，但大学生期待高薪酬的工作，但缺乏工作经验技术，需要经过培训才能使用，大学生使用人单位很难将大学生当成用工的首选对象。社会因素。一是中国社会长期的文化传统是学而优则仕，读书人将来的工作似乎是与白领挂钩的，大学生很难放下身段来从事农民工的工作，觉得丢脸，没面子。大学的扩招，给很多人园了学历梦，但是，由于目前白领工作需要的人数有限，所以，上大学与做白领的联系并不是想当然的事情。二是中国目前很多企业，大部分是两头在外，靠廉价的、劳动力做来料加工的工作，由于技术含量低，工作单调辛苦，使用一些想法不多的农民工可能更稳定，管理起来比较容易。三是由于许多家庭目前已经积累了一定的财富，因此，儿女求职谋生的压力不是很大，父母希望孩子做一份轻松体面的工作，农民工的工作自然不是理想的职业。解决当前大学生“就业难”问题的新视角整个社会要树立工作只有分工不同的价值观，引导人们正确对待不同的工作。人类之所以发展到今天高度文明的社会，除了科技的力量，更重要的是人们分工协作的结果，所以，应树立正确的价值观，工作没有高低贵贱，人们是根据自己的能力和兴趣选择最适合的工作，而不是根据工作贵贱筛选工作。如果由于某些岗位需要人数有限，无法从事自己心目中的理想职业，只要社会需要，又是力所能及，即使是大学生、硕士生、博士生也可以暂时从事社会急需的各项工作，即现在人们常说的：先就业，后择业。作为社会的一个成员，应该尽一份责任，而不能坐享他人的劳动成果。年轻人在自己成年之后，应该自强自立，只有这样，我们的未来才有希望。据有关媒体报道，国外大学生毕业后，暂时找不到合适的工作，他们也会去应聘蓝领的工作，本科生可以去做清洁工、洗碗工，硕士可以去做推销员，博士可以去开出租车，人们并不认为大学生、硕士生、博士生只能做白领的工作，不能做蓝领的工作，他们更看重自强自立。只有让我们的后代树立一种责任感，勇于承担社会的责任，把国家的需要与社会的需要当成自己的需要，敢于吃苦，敢于挑重担，我们这个民族才有希望，未来社会才可能健康发展。平衡各种工作之间过分悬殊的待遇和地位，特别是工作很辛苦、待遇差的工作岗位要提高待遇，同时要在精神上给予更多的支持与鼓励。目前从事不同的职业，所享受的待遇和工作条件相差悬殊。近10年来，无论是人均GDP还是城乡人民的生活水平都有大幅度的提高，唯独农民工工资升幅不明显，微薄的薪酬，几乎没有别的待遇，加上工作辛苦单调，经常加班，造成农民工的后代也无法继续忍受这样的待遇和工作条件。所以，我们要重视社会上那些工作很辛苦、待遇差的工作岗位，除了要确保各地政府制定的最低工资标准得到执行外，有条件的地区和单位，要进一步提高他们的待遇，平衡各种工作之间过分悬殊的待遇和地位。在舆论上，要对那些辛苦工作的员工给予足够的尊重、赞美、鼓励和肯定，相信我们可以让更多的大学生尽快工作和融入社会。在欠发达地区工作有更多的补助，实现与发达地区的基本平衡。欠发达地区与发达地区工资待遇差别很大，人们涌向发达地区，造成发达地区人才过度饱和，而欠发达地区，人才欠缺，直接影响了经济的发展。地方贫富悬殊太大，造成的后果是不容忽视的：发达地区，人口稠密，房价攀升，生活成本上升，生活质量下降;欠发达地区发展缓慢，即使国家修很多高速公路，但是，在上面行驶的汽车稀少，造成了极严重的资源浪费。如果可以平衡发达地区与欠发达地区的收入水平，甚而让在欠发达地区工作的人拥有更多的好处，把人才引向贫困地区，搞活当地经济，逐渐成为富裕地区，这样以来，全国的人力资源就可以得到合理的分布和合理的使用。要广泛宣传和鼓励大学生到艰苦地区、艰苦岗位工作一段时间，除了给予相应的待遇，更要从精神上给予肯定和支持。目前大学生当村官，做特聘教师，到艰苦地方工作，这是一个好的开端，要大力鼓励青年学生敢于挑战困难，到祖国和人民最需要的地方去，同时，要给予相应的物质和精神待遇。目前，由于农村享受了很多惠农政策，生活得到了改善，青年人到农村去工作一两年，不仅了解国情，丰富阅历，增长工作经验，也会给农村带去新的信息、新的理念和新的发展。鼓励用工单位多使用大学生，并给予各种优惠政策。要积极鼓励用工单位使用大学生的比例，要让用人单位认识到，接受大学生就业是爱国爱民的举动，是帮助青年自强自立的善举，远比组织节省培训成本更重要。特别是一些中小企业，国家要出台一些政策，让这些组织愿意接收大学生工作，给予大学生有效培训的，在税收上有所减免，鼓励企业改善员工工作条件和工作待遇，提高管理水平。也可以学习国外一些国家的做法，从外部增加组织培训员工的压力，向各种组织征收员工培训税，只要企业给员工提供有效培训，得到员工及有关监督部门认可，就可以减免培训税，否则，国家就可以用此税进行员工培训活动。这样做下去，建设学习型组织、学习型社会的理想就可以实现。一个不断学习的组织和员工，一定有更强的竞争力，一个全员学习的国家，一定会成为一个强大的国家。缩小本科、研究生教育规模，扩大职业教育规模，并打通两者的通道。由于在过去几年的大学扩招中，我们培养了大量的本科生，目前我国产业结构的调整还有很长的一段时间，所以，当前要缩小本科及学术型硕士教育规模，扩大中等职业、高等职业、专业硕士、专业博士的招生，主要培养有一技之长的职业人才。另外，还需要打通本科教育与职业教育的通道，建立学历教育与职业教育立交桥，本科生可以同时学习一些职业技能，获得职校学历或职业资格证书，职校的学生可以去上一些提高学历的本科专业、硕士专业，以提高自己的理论素养，受到更全面的教育。希望可以帮到您！~如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
