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、、、、、、、、需、、、、、、、、、、要帮、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、忙发、、、、、、、、、、表、、、、、么？ 
这个就要看你们学校认不认了，有些报纸刊物是可以的朋友你是评职称用吗？ 现在咱们国内，学术已经沦落为商品了，学术买卖已经见怪不怪了，基本上交上版面费就给你发表。这一点其实我也很无语但是，论文还是要发表，因为论文发表已经是刚性需求。发表的时候注意以下几点就可以。 第一，先考虑你发表论文的用途，评中职，还是高职。中职一般发表省级以上就可以，高职就需要有国家级的了，甚至核心期刊。毕业论文的话，还是根据学校的要求了。 第二，考虑价格方面，省级 国家级 核心价格都不一样，但是咱们也不能一再追求低价格，网上假刊太多，小心占小便宜吃大亏，被骗了几百快无所谓，主要是耽搁了事情，评职称一年就一次（要找可以用支付宝付款的）。 第三，时间问题，刊物确定好了 一定要确定下（新闻出版总署）是否能查到。然后就是时间，一般杂志从定稿到出刊都得需要1个月，赶上高峰期3月都有可能，如果对方什么都答应你，今天给稿子明天邮递给你刊物，这个肯定是假刊的。 第四，价格方面，这个不好说，杂志种类太多，没法完全根据省级 国家级来判断价格，核心期刊的话 悬殊很大。 最后祝你成功，这是我发表论文的经验，我帮我同事也发表了一些，希望对你有所帮助。1．看了一下这个系统的介绍，有个疑问，这套系统对于文字复制鉴别还是不错的，但对于其他方面的内容呢，比如数据，图表，能检出来吗？检不出来的话不还是没什么用吗？ 学术不端的各种行为中，文字复制是最为普遍和严重的，目前本检测系统对文字复制的检测已经达到相当高的水平，对于图表、公式、数据的抄袭和篡改等行为的检测，目前正在研发当中，且取得了比较大的进展，欢迎各位继续关注本检测系统的进展并多提批评性及建设性意见和建议。
一般情况是不算的，嗯，职称评定的话是以现工作单位从事的经历期间，如果您是博士期间的话，那应该是全日制，在上学期间，那你的工作经历和那个论文成果，应该不算你现在的工作业绩。
博士期间发表的文章算不算的关键，是否认可的发表单位。非认可的单位一般与评职称无缘。评职称用的文章发表单位是有讲究的，不是所有的单位都有权发表评职称用的文章。详细细则，可以向当地职改办咨询，例如壹品优刊。
毕业论文如果只是写作，没有正式发表，是不算一稿多投的。
