独自离开
本书从传统社会向现代社会转变以及世界人口老龄化趋势的视角，综述了现代老年社会保障制度的建立及其发展历程、类型和运行组织方式。其内容涵盖老年医疗社会保障、老年社会福利与社区服务等，并立足于现阶段老年人的经济状况和养老金制度问题，着重分析了国外与我国城镇、农村的养老保险制度改革的历史、现状、前景与对策。本书比较分析了大量欧美发达国家和中日韩三国的统计资料，对我国老年社会保障制度改革提供了有益的经验借鉴，并提出了积极的政策建议。【作者简介】姜向群，中国人民大学人口研究所副教授。研究方向：社会老年学、人口理论、老年社会保障。1982年获辽宁大学哲学学士学位；1992年获中国人民大学法学硕士学位；1999年获中国人民大学法学博士学位。1997—1998年受联合国人口基金资助，在印度国际人口科学院进修；2001—200 
中国的社会保障制度建设，和中国社会发展密切联系，新中国建国到改革开放前，是以国家责任发展到国家与单位责任共同分担的过程。在进入改革开放后，现在中国社会保障走向由政府主导与社会各方共同担当责任的进程。1969年-1977年，社保制度重心向单位转移并持续扩张，1978-1985，主要集中在历史遗留问题，退休制度的改革，直到1985年，中国社会保障制度正式进入改革时期。计划经济时期，中国实行的国家-单位保障制度，其主要的特点在于国家负责，单位包办，全面保障，遇到一系列的问题，如封闭运行，缺乏效率等。1986年公布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，后颁布了《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》，这些标志着中国社会保障制度，开始走向了结构多元化，这就构成了中国社会保障制度的重构时期。中国的社会保障制度发展，是采用了渐进改革的方式，这使得和其他国家所具有的立法先行有很多区别，中国的社会保障改革每一步都是要以长时间的试点，才会进行确定全面推广方案。这既有优点又有缺点。优点在于：中国的社会保障制度取得了巨大的成就，从原来的国家-单位保障，到现在的政府主导、责任分担、合理保障，多层次保障的全面社会保障，这创造了惠及亿万国民的社会保障制度。缺点在于：现行的社会保障是未高度发展的，落后于经济发展的，不公平现象还是比较突出的，主要表现为体系不完善、法制建设落后、责任模糊、项目有效性有待提高。未来中国的社会保障的发展应该是立足于本国人口基数大的国情，以及面临的人口老龄化问题，未来中国的社会保障应该着力与制定完善的法制、缩小贫富差距，实现协调发展，同时，注重社会弱势群体的保障制度建设，提高居民的生活水平。在目前，中国必须完善社会保障的法制建设，同时，回归兼顾公平的基本路线，明确国家、单位、企业、个人的社会保障责任，大力支持和合理引导社会慈善机构在社会保障中的作用，最终建成惠及一个健全、覆盖全体国民的社会保障体系。
真得很想帮你写。。。可是我不了解情况，你能写篇中文，我帮你翻译吗？呵呵
