小虫虫宝
随着全球经济一体化趋势的加强和跨国经营的蓬勃发展，跨文化团队应运而生（略）多的企业中出现跨文化团队这一组织形式文化多样性是跨文化团队区别于一般团队的主要特征，使跨文化团队具有其独特优势;但是，文化多样性也使跨文化团队面临特殊困难、冲突和（略）研究跨文化团队，找出影响跨文化团队建设与团队效能的主要因素，克服文化多样性带来的不良影响，建设高效的跨文化团队，具有重要的现实意义目前，国内外关于跨文化团队的研究较少现有关于跨文化团队的研究以理论研究为主，实证（略）以本研究可以直接借鉴的研究成果很少，是对跨文化团队建设与团队效能的探索性研究本研究从组织行为学与管理心理学的角度出发，利用实证研究的方法进行研究，取得主要研究成果如下:在对相关文献分析总结的基础上，构思本研究的初步理论框架，提出研究假设，设计出供本研究用（略）运用5统计软机包对问卷结果进行因素分析、相关分析和方差分析，验证理论假设，得出影响跨文化团队建设和团队效能的主要因素;根据实证分析结果，构建跨文化团队建设与 
朋友，从你这标题来看：奢侈衣服品牌的跨文化管理，应该不好写议论文的。如果你在企业上班，这类题目应该写报告或者规划管理。因为议论文三要素论点，论据，论证。你这标题里突出的是管理，你无法用论据来论证你的论点。如果是辩论会，还有情可原。而你又要写5000字。个人认为写报告文学好一些。
