iqs考试

美国国家资格认证委员会ANQB签发的，IQT 国际合格人才认证IQM国际认证经理人IQP国际合格产品认证IQS国际合格供应商认证ISO 9001/14001/18001/45001

IQS考试分为两部分，涵盖8个科目:

专业课程（第一部分）

专业课程（第二部分）

IQS 考试于每年六月和十二月的第一个星期，分别在香港与北京同步举行。报名考试月份为每年三月(六月份考试)和九月(十二月份考试)。拥有获认可的大学学位或专业资格者可获得IQS考试部分科目的豁免。

国家职业资格证书同行业、协会等其它机构组织颁发的证书最大区别在于：国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政法规的形式，按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，以政府的力量来推行，由政府认定的考核鉴定机构--吉林省行政区域内是由吉林省劳动保障厅职业技能鉴定中心来组织实施的，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者颁发相应的国家职业资格证书。职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是在全国范围内通用的国家证书，而行业、协会等其它机构组织颁发的证书则不具备上述特点。就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，只要从事国家规定的技术工种（职业）工作，必须取得相应的职业资格证书，方可就业上岗的制度。对技术工种（职业）从业人员实行就业准入制度，其根本目的是提高劳动者技能水平，增强其就业能力和适应职业变化的能力，实现高质量就业和稳定就业。 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。从这个角度说，按照某一职业的要求，对劳动者的技能水平进行技术等级考核、录用考核、晋级考核等，都可以称之为职业技能鉴定。世界多数国家和地区都采用大致类似的方式开展职业资格认证。

现在劳动者就业都要具备相应的资格，要经过行政机关组织的各种资格考试，这中间极易形成不正当的利益驱动。现实中形成的问题极多，有的资格考试由行政机关操纵，真正的专家往往不能参与，资格考试形同虚设，这直接导致了资格考试严重贬值。建议除少数情况外，这些特殊资格的培训、考试、认证任务应该由行业组织来承担，政府应该退出。 据悉，未来几年内，劳动力市场70%以上的从业人员必须持证上岗，届时将有100多种职业约1000多个工种都将实行就业准入制度。这些认证大部分是行政部门实施的，如劳动与社会保障部就有90余种“上岗证”考试，这些上岗考试囊括了推销员、鉴定估价师、中式烹调师、摄影师、秘书、物业管理员、计算机操作员等职业。人事部以及其他部委也在进行一些职业认证管理，如律师、会计师等。而由行业组织自行组办的职业认证则是少之又少。 全国现有职业技能鉴定机构7000余个，平均每年有400多万人参加不同职业的职业技能鉴定。丰厚的市场利益使得那些掌握认证权的行政部门纷纷指定自己的培训机构，市场垄断、乱收费等不规范现象也越加严重，这违背了“上岗证”规范市场、维护公众利益的初衷。所以，近几年来许多学者都呼吁解决目前“认证过滥”的问题，强调政府的主要职能是经济调节、社会管理和公共服务，职业认证属于社会可以自我调节和管理的职能，应由社会中介组织来实施，政府应该把职业认证权力下放给行业组织。 在大多数发达国家，有关特殊职业认证都由全国性的专业协会等中介机构自主组织开发，许多专业组织和机构的职业资格认证项目，已成为本国乃至国际企业聘用人员的重要依据，甚至成为司法界认可的标准。如美国市场营销协会(AMA)、英国注册会计师协会(ACCA)、加拿大工程师协会(CCPE)等。市场经济下的公共管理要求政府不能过于自信地认为什么都能进行监管、控制，公众也不能过于迷信地认为只有政府认定才是最权威的结论。 可以说，国家认证向行业认证的转变是一种趋势，实现这一转变，目前最重要的工作就是培育和完善社会中介组织，政府应该鼓励那些没有中介组织的行业组建自己的行业组织，对于那些现存的行业组织，应该加快它们与政府分离的速度与力度。可以看到，现在许多地方正在进行这些工作，如广州出台规定，禁止行政部门人员在行业组织担任领导职务，深圳提出，要将社会中介组织与政府彻底分离等等。社会中介组织只有树立自己独立的公信力，才能承担起职业认证这类权威的工作，才能更好地参与社会管理工作。