培训时间

安全培训时间不少于24个学时。

不少于24学时。安监局3号令第15条规定，生产经营单位新职工岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿、危险化学品、烟花爆竹从业人员安全培训时间不少于72学时，每年再培训时间不少于20学时。

厂（矿）级安全教育，教育内容：本单位安全生产情况和安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；职工在安全生产中的权利义务；有关事故案例等。包括：受教育时间、教育成果、教育者、受教育者（签名）。

车间（科、区、队）级安全教育，教育内容：工作环境和危险因素；本工种可能发生的工伤、伤亡事故；本工种的安全责任、操作技能和强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场应急处理；安全设备和个人防护用品的使用和维护。

车间（科、区、队）的安全生产许可证条件和规章制度；预防事故和职业危害的措施和安全注意事项；有关事故案例等。（包括：车间、教育、教育等）。

班组级岗位安全教育，教育内容：岗位安全操作规程；岗位间工作衔接、协调的安全、职业健康事项；相关事故案例；其他需要培训的内容。

任职培训时间：在任职前或者任职后一年内进行。

任职培训的基本定义：

任职培训亦称晋升培训。培训部门根据拟晋升领导职务的要求，对准备晋升领导职务的公务员在任职前或任职后一年内进行的培训。培训内容主要集中于拟任领导职务所必须具备的政策水平、组织领导能力和专业知识。培训方式以离职培训为主，时间长短根据实际需要而定。

培训计划：

第一步：熟悉岗位，包括岗位安全、设备结构、工艺质量、操作规程等，时间约为一周；

第二步：动手操作，由班长或熟练员工指导操作，时间约为二周；

第三步：系统培训，由部门确定的内部培训讲师分岗位进行理论培训，培训教材为《岗位操作培训手册》，时间约为三天；

第四步：考核上岗，由各岗位班长进行重点指导，之后进行岗位评估，时间约为一周。培训流程在一些猎头公司也被用到，例如烽火猎头，光辉等。