做企业培训的销售好吗

销售是一个挣钱快，挣钱多的行业，但是要想做好一个销售也要看自身的性格是否适合，现在企业看中销售的不只是嘴皮子，还有个人的态度，素质，毕竟靠骗人致富的公司不会长久，所以公司也比较喜欢那种态度正确的人，例如诚实、自信、对工作认真负责、不浮躁的人，这样的人公司也会给予更多的机会。其次销售要选对行，选就选朝阳行业，永远不会过时，这方面培训行业、亲子行业等都是朝阳行业，北京这边培训行业挺多的，尤其是英语培训，英语培训行业利润也高，所以一般提成会比较高，建议你选择一个英语培训类的公司，既可以学习英语又可以挣钱，我有一个朋友就在VIPABC英语上班，外资企业，各方面福利都挺好的，不过销售吗，就是嗓子类，压力也大，如果选择了这一行就要坚持下去哦

朝阳行业，建议你可认真收集下行业的信息，盈利模式、运营模式、管理模式等等你感兴趣的信息，多些信息，你就好判断了。

做培训行业销售现在很好做的。而且都是很多家长孩子找上门要求学习课程的。培训行业销售招生攻略如下：第一计：邀访招生。1、邀约方式——地面推广，电话邀约和渠道邀约。2、邀约内容可以根据本校的实际情况来定，比如可以通过测评法，试听法和免费辅导课的方法来实现。第二计：知名讲座。1、市场卖点——讲什么？什么人讲？2、拉动生源——学生喜欢听，家长期待听3、切入宣传——不漏痕迹的营销（我们能解决学生的一系列问题）4、升华招生——口碑要优于现场报名第三计：老生续班。（老生续班=招生？）1、成熟客户——稳定生源2、口碑宣传——学生成绩的周期3、流失影响——流失一个影响十八个授课过程中要定期沟通，可以通过一定的电话授课来维护师生关系，续班工作要做在平时，做在细处。第四计：以生招生。1、授课质量。2、教师主导：看老师怎么说。3、适当激励：激励谁？怎样激励？4、家长沟通：铁杆家长的打造。第五计：一生多班。1、课程多元——为什么引进？必然趋势，抵御风险，做大做强。2、师资储备——关键所在。3、推介方式——为什么要学？方便学习，全面发展。4、多元发展——引进什么项目？文化类：英语，作文，数学；模式类：一对一辅导，小班教学，大班教学，晚辅导等等。第六计：公关招生。校校合作。1、分层次：校长——教导主任——班主任——任课老师。2、利益分配——上下打点。3、关系维护——逢年过节，时时关照无底洞。4、短期利用——利益链脆弱。第七计：示范课程。1、掌握技巧——学生为什么要学？家长为什么掏钱？2、把握重点——精彩课堂，谨慎承诺，市场卖点。3、抓住心理——报名关键点（临门一脚）。4、及时回访——为什么不报名？怎样让其报名？第八计：传单招生。1、内容确定——阶段性市场吸引点。2、计划排版——突出重点，留存度。3、发放技巧——怎么发？4、收集信息——关键中的关键，怎么收集？（嘴皮子+礼物）5、部分类型——报纸、三折页、邀请卡、海报、扇子、贺卡、福字、手提袋、学生手册、学生垫板、课程表、笔等。

应该很有前景，企业要发展，要赢得竞争，就要不断学习进步。