日华厂的招聘要考试啥

国企考试内容按照不同国企招聘单位的要求，一般情况会有行测、公共基础知识、专业知识等几大块内容，具体的要参考各大国企招聘考试大纲的要求.

得看是什么性质的公司或工作。技术性的就会考专业性强的考试（例如机械制造、计算机等，就会考相应的工艺基础、编程），应用性的主要就是考逻辑、判断能力（例如我学的管理，就是考案例分析和实例决策）

大部分的国企招聘都是需要考试的，包括笔试和面试。但是有一些国企招聘是不需要笔试的，直接面试即可。像笔试、面试情况一般都是会在招聘公告中有体现的，在阅读招聘信息的时候，需要稍加注意。

国企招聘大致可以分为两个大类，一类是社会招聘，一类是校园招聘。社会招聘笔试内容一般涉及公共基础知识、写作这些；校园招聘笔试常见的会考行政职业能力测试加写作，或者不涉及写作，完全由客观题组成，这类笔试更倾向于机考，在很多校园招聘笔试环节中会出现。

国企招聘的面试会涉及结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论这些。 总体而言，国企考试需要根据具体公告要求进行准备。

国企考试最常考的三个科目是《行政职业能力测试》(简称“行测”)、《公基》和《申论》，其中行测和申论，相信大家很熟悉，毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿，还是为了向公考看齐，很多也考这两科的。

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国企虽然有一些笔试和面试，但比公务员考试要容易得多，因为问题是内部的，往往非常详细，不像公务员考试，所以如果你准备好了，要点往往更容易理解。

此外，许多公司，如去大学校园招聘的公司，往往跳过笔试，通常收集简历进行初步筛选，然后为符合资格标准的人安排面试，这意味着申请人只需要在资格和其他基本要求得到满足后参加面试。

进厂录取考试一般不会考语文数学，只考相关专业知识。除非厂子招聘的是文案人员和会计。文案要考语文，比如会议稿，标书。会计除相关知识，要面试笔算，机算，心算速度和准确率。