考事业单位考试科目是

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接： 提取码：2D78

本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

事业单位考试主要考两门科目：

1.公共基础知识

涉及到的内容较多，通常会包括人文历史、地理，以及时事政治，哲学以及文化，还有经济科技等等。具体的内容会根据报考的岗位而有所不同，是没有统一的考试内容的。

2.职业能力测试

通常内容包括数量之前的关系以及言语理解能力。此外还会考到推理能力，分析能力以及判断能力等，都是以主观题为主，有时候也会有作文题目，是一个综合性较强的考试科目，为此大家需要做多方面的学习。

一般来说，统考和联考的考试科目是（对内）一致的。一些专门的岗位，比如说医学类等，这些是需要考专业能力测试的。部分单位在招考的时候会在公共基础知识、职业能力测试、行测或者申论、专业能力测试中自由组合，具体要求请详见各单位的招聘公告，一切以公告为准。

>>>点击这里查看事业单位考试科目具体内容

考试分笔试和面试笔试主要内容分四种：分别为《职业能力倾向测验》《综合能力应用》《公共基础知识》、岗位相关的专业知识。不同地区、不同单位、不同年份的考试内容有所不同，但万变不离其宗，基本就是以上4门课的组合。在报名的时候，一定要注意报考公告和职位表，看清楚所报考岗位的考试科目。其中，对于《职业能力倾向测验》和《综合能力应用》，根据报考岗位的性质，分为综合管理类(A)、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)5类，具体区别如下:A类主要适用于事业单位中以行政、事务性和业务管理为主的岗位。招聘专业主要包括但不限干:汉语言文学类、文秘类、法律类、新闻传播类、思想政治教育、公共事业管理、行政管理、人力资源管理等。B类主要适用于经济、会计、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、广电播音、工艺美术等岗位。招聘专业主要包括但不限于:会计类、财务管理类、经济类、管理类、审计学、金融学、统计学、市场营销、旅游管理、文物保护、财政税收等。C类主要适用于工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、船舶、民航飞行、一般性自然科学研究等岗位。招聘专业包括但不限于:计算机科学与技术类、食品科学、化学、土木工程、电气工程及其自动化、车辆工程等各类理工科专业。D类和E类很容易理解，前者适用于中小学和中等专业学校等教育机构的教师岗位，包括中小学教师，中专教师。后者适用于医疗卫生机构的专业技术岗位，包括医师、药师、护士等。在上述5个类型中，采用A类和B类的岗位最多、范围最广，绝大多数考生在事业单位考试中接触到的都是这两类。具体考哪一类，主要与所报考的岗位有关，并不对应具体单位。以学校为例，如果招教师岗，那就考 D类，如果招会计和文秘岗，那就考 A类或B类。而且，在实际招录工作中，A类和 B类之间的界限经常不是很分明，比如某单位招会计，需求专业为会计学或财务管理，可能会考A类，也可能会考B类，具体以官方的考试公告和岗位表为准事业单位面试：一般采用结构化面试，主要测评要素为语言表达能力、人际沟通能力、应急应变能力、综合分析能力、计划组织能力等，此外，部分地区也会涉及结构化小组面试、无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型，事业单位面试旨在考察考生的岗位匹配度，是否愿意从事该岗位的工作，及其能力与素质是否满足该岗位的需求，因此，能否在面试中展现自我，是否具有语言表达能力、思考力和解决问题能力是考察重点。