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事业单位主要看同岗位报名人数，然后在笔试成绩前面择优录取进面试，所以这与同岗位竞争人员的实力有很大关系，岗位一般也有最低分数限制，所以想考上事业单位也需要认真备考。全面复习，扎实基础。事业单位考试综合岗主要考查的还是公共基础知识，涉及到法律、党史和党建、毛泽东思想、中国特色社会主义、国情省情、时事政治、历史人文、事业单位和道德以及公文等内容。这些学科看似平常，实际上内容相当多，甚至很难划重点，只能根据近五年考试真题来判断出题比重，考试内容相对固定和出题量比较大的法律和历史人文等多下功夫，其他知识点也要统筹兼顾，学会全面撒网，重点复习。这样全面复习教材至少需要半个月时间才能牢固基础，提高做题的基本分数。
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客观化试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题等;主观化试题题型为短文加工、文章道缩写、实用写作、言语理解与表达等。
行测甲级真题，共105题，90分钟共五类题型。分别是数量关系，言语理解，判断推理，常识判断与资料分析。
数量关系共10题，共计10分言语理解共30题，共计30分判断推理共30题，共计27分常识判断共20题，共计18分资料分析共15题，共计15分行测乙级真题，共100题，90分钟共五类题型。
分别是数量关系，言语理解，判断推理，常识判断与资料分析。数量关系共10题，共计10分言语理解共30题，共计30分判断推理共25题，共计27分常识判断共20题，共计18分资料分析共15题，共计15分。
事业单位考试要求规定
1、经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续。
2、双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
3、事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。
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事业单位的考试分为综合岗、教师岗和医疗岗。吉林省事业单位综合岗考察考生的是通用知识通用知识在考试中，一般以单选、多选、判断为主，基本都是客观题；有的地区也会涉及主观题的。主要看地市的详情。教师岗考察考生一般为教育理论基础知识，有的还会涉及专业知识的。教师岗根据地市的不同，有的都是客观题，有的地市会涉及主观题。教育基础知识笔试分为客观题分为单选、多选和判断。主观题有教案涉及等。
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吉林省事业单位笔试考试内容一般按照岗位、地市来划分，下面以吉林市事业单位考试内容为例。【综合岗】通用知识C卷【教师岗】中学/小学:通用知识A卷+教育理论基础知识(综合素质+教育知识与能力/教育教学知识与能力)幼儿:通用知识A卷+教育理论基础知识(综合素质+保教知识与能力)【医疗岗】通用知识B卷+卫生专业知识/护理学具体的考试内容以原公告内容为准，更多信息可以关注吉林事业单位考试信息。
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您好，中公教育为您服务。
具体是想了解吉林省还是吉林市的考试呢，
这个需要你确定下来地方之后才能确定你的需要
要不你可以直接加入到吉林事业单位考试平台
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吉林事业单位考试分省直、地区考试、单位招聘等几种：（1）省直事业单位考试公共科目为通用知识，一般单位会加试专业知识，公共科目辅导用书可以选择《事业单位考试公共基础知识专用教材》；（2）地区事业单位考试科目根据招考公告具体而定，一般考试科目会涉及到公共基础知识，申论、职业能力测试等，教材选择事业单位专用教材系列即可；（3）单位单独组织的事业单位招聘考试科目比较复杂，有的会涉及到公共科目考试，有的只考专业科目。教材上公共科目选择事业单位考试专用教材系列即可。
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