心理素质培训

心理隐患已成为人类第三大杀手人的健康包括身体与心理两个方面，身体的疾病容易察觉，心理的隐患难以发现。身体的疾病影响一个人，心理的问题则不但伤害到自己，还会伤害到周围的人，尤其是你身边*亲近的人往往受害*深。心理隐患往往具有很大的伤害性，已经成为21世纪人类的三大杀手之一。八大困惑新励成《心理素质》是针对中国人的心理特质，为中国人设计的一学就能用，一用就有效的课程，是每一个中国人的必修课！1、想拥有健康快乐的心理状态?2、想打开自己多年的心结?3、想打开自己多年的心结?4、想成为他人的知心人或心理辅导师?5、想从容地应对压力和挑战?6、想改掉困扰你人生的坏习惯?7、想提高情商，掌控自己和他人的情绪?8、想突破自己的状态达到自己的目标?

心理健康培训的内容主要有以下方面：

(1)培养良好的适应能力。社会发展越来越快，社会环境的转变愈发迅速，可能会出现不能适应的情况，而造成心理压力。要培训人们提高环境的适应能力，缓解压力，保持积极健康的心态。

(2)维护人格的健全和完整。现代人们容易受到各方压力，产生各种心理问题，心理健康培训要维护人格的统一于完整，培养人们自信、自强、自我肯定的心态。

(3)形成稳定的心态。心理健康培训要帮助人们形成积极的心理素质和稳定的心理结构，良好的心理素质，形成正确的价值观和世界观。

(4)形成良好的心理道德品质。心理健康培训要引领人们形成良好的心理道德品质，努力实现个人价值和社会价值，实现个人和社会之间的互动。

心理培训班，就是基本问题和想法通过表达出来。两个人交流形成对比答疑解惑。

企业文化方面：EAP是企业“人性化”管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失。保持员工良好的工作状态，培养员工的忠诚感，树立良好的企业形象。\x0d\x0a二、员工方面：帮助员工解决生活上的问题，提高生活质量，促进身心健康，改善员工福利，满足员工需求，提高工作热情，帮助员工实现自我成长与职业生涯规划。\x0d\x0a三、工作方面：稳定企业人力资源，提高生产效率与工作绩效，帮助员工解决工作方面遇到的问题，减少员工的焦虑，改善工作情绪，提高工作士气。\x0d\x0a四、劳资关系方面：增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。\x0d\x0aEAP是企业心理援助的最好的内训方式，他不仅仅是员工对员工的，还有针对企业管理教练者心智模式的训练，跟多的是针对企业做诊断和内训。\x0d\x0a具体你可以去了解上海益西企业心理援助机构，全国多有分公司。