冬射未至
对于一个组建不久的SEO团队来说，日常的公司内部培训自然少不了，然而有不少新人对这个行业了解甚少。再加上SEO工作的内容比较枯燥，新人每天可能最多就是发布外链，或者撰写站内更新的产品文章。在培训的时候会感觉无聊，SEO主管若是能够让培训课变的更生动、形象，那么新人就会更快接受SEO知识。如何做好企业的内部SEO培训？可以从以下三个方面入手：第一、多增加现场的互动环节培训课程内容里必须有互动环节，不能成了培训老师一个人的舞台。这样失败的SEO培训不少，主管在滔滔不绝的讲解，下面的员工在打瞌睡、玩手机。这样的培训课没有多大意义，学员或者员工当然不能接受培训的知识。应该每隔一段时间提出问题，让大家集思广益的去解决，例如：如何才能增加页面的收录率。让所有参与培训的学员各抒己见，即便给出了错误答案也无所谓，互动环节可以调动学员们的积极性。第二、将理论知识变通俗易懂搜索引擎的原理听起来很枯燥难懂，对于这样的理论知识，应该用通俗易懂的语言表达出来。例如：百度蜘蛛是如何爬取页面的，如果把整个互联网比喻成一大张蜘蛛网，蜘蛛会停留在哪个网的节点上，取决于这个节点的哪些因素。每个节点就代表一个网站，让枯燥的知识通俗化，要求培训老师有一定的口才。按照书本上去背诵知识，而自己没有真正吸收，肯定是无法表达清楚的。而有的培训人员却刚刚相反，一定要把简单的知识复杂化。第三、培训后安排作业和考试新人接受新知识后，如不及时巩固很容易会遗忘，所以在培训后应该安排一些作业，或者间隔一段时间安排一次考试。而对于及时完成作业，或是考试成绩优秀者，可以给予适当的奖励，现金奖励或者礼物皆可。一个出色的SEO团队，必须有不断学习的能力，以适应不断变化的搜索引擎。常言道：“兴趣是最好的老师”，让刚入行的SEO新人快速了解这个行业，并且对SEO技术产生兴趣。自己主动去接受和学习SEO技术。对于SEO团队来说，培训和总结经验都非常重要，尤其是刚接触的新人。培训不仅是传授SEO知识，还可以让团队更具凝聚力，当然前提是员工能够积极参与。而能够调动员工积极性的因素，除了金钱上的奖励，剩下的就是个人的兴趣和职业规划。
一剪寒梅love
1、开办一个好的学习背景2、办公室里是一个美好的培训地点，所以确保你能预约一个大屋子，而后为你的培训布置一下它：3、确保器材（譬如投影仪，笔记本）在课程起始前都设置好4、发给你同事看的讲义都已经打印分发好5、准备纸笔记录下你可能会遗忘的知识点6、确保灯光，屋子温度合宜7、准备些茶水零食什么的的物品最关紧的是你得为每一个加入者准备好一切，避免它们上堂到半壁的时分分心。一个优良布局的屋子，会有助于你的培训课程。假如你想讲解一点技术方面知识，那你需要在屏幕上展出一点自理，那得确保每私人都正对着屏幕，而且可以做一点记录。假如你在开展一个富裕发明性的商议（譬如链接诱饵的建设，网站内容策略），你需要提倡分享和交流，这会儿你就需要将桌子安排成大家相互面临面的。最终，假如你的参与者们需要施行团队办公的，那分组是最好的取舍。为你的培训课程开办一个大纲，这么相对比较容易的来定义你的需要剖析是否成功。譬如对若何优化博客的行。我们需要以下一点内容：1、若何使役网站关键词工具2、若何定义好的网站关键词3、若何在文章中使役网站关键词
玥玥285966231
SEO培训是一个具有很大空间的商场，首要是因为现在还没有任何一家大学开设了SEO专业。因而，现在市面上的SEO训练首要分为两类，榜首类是传说中的SEO高手开设的课程，例如国平、富营销等；第二类即是职业教育组织。但是，今日咱们讲的不是挑选其间的任何一个，而是通知你SEO训练的最中心的内容——实习出真知。啥才是好的SEO训练，刀光剑影里的训练才是好训练；啥才是好的训练，流血流汗的训练才是好训练；啥才是好的SEO训练，价值驱动的训练才是好训练。SEO的理论不是特别的复杂，背上baidu的《搜索引擎优化白皮书》，看看Zac的《SEO实战密码》，该懂得理论你都知道了，该知道的窍门你也明白了，那你就会SEO了吗？你就知道SEO是啥了吗？发了连接、更新了文章即是SEO了吗？不，都不是。你自个做过一个网站吗？你重视过你的网站排行吗？你经历过网站被K吗？你经历过排行榜首吗？你经历过排行消失吗？假如这些你都没有经历过，你就不明白SEO，你就不是一个SEOer。只要自个去做一个网站，对于关键字做排行，经历过排行的提高和降低，从刀光剑影里实习过，才是真正的SEO训练，才干训练出优秀的SEO人才。怎样去实习才是最合理的SEO训练？榜首步即是流血流汗！你有没有一天发200个论坛的反链？你有没有坚持天天写一篇原创文章？你有没有为了交流连接，趴在Q上聊两个小时？你有没有为了外链做过博客？你有没有为了看懂代码而连夜翻书？SEO需求的不是侃侃而谈，需求的是踏实的作业，重视细节的SEO才干获得成功。愿望着听过几堂课、看过几篇博客就可以处理一切的SEO疑问，那我只能很惋惜的通知你，愿望很饱满，现实很骨感。作为作用可监测的网络营销方法，SEO在国际上获得了非常大的成功，然而，国内的SEO职业一向被人所诟病，其一是因为作为平台自身的baidu的商业行为，其二是一开始的从业人员只重视短期利益，而伤害了全部职业的口碑。当然，跟着以上海焦大信息为代表的SEO外包效劳公司的呈现，从为客户发明价值动身，以整站优化的方法为客户供给效劳，逐渐标准了全部职业的效劳质量，提高了职业的口碑形象。SEO新人，必定要在SEO训练过程中建立准确的价值观，不只是重视单个关键字的排行，而是从提高客户ROI的视点动身，为客户带来实实在在的收益。即发明了财富，又完成了自个价值。光明正大做人、干干净净干事！
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