家D玫瑰
我是在毕生客打工的，劳务。也就是小时工。一般在必胜客分三种劳务形式，一种是兼职，大部分是学生，还有就是你能提供或者证明，你的社保有人帮你交了就可以做兼职。一种是劳务，像我这样的，按小时算钱，一般不同的地区一个小时的钱也不一样，（苏州为例，服务员，,训练员，行家训练员8/h，）然后是组长，也就是传说中的马甲。那个就算是全职了，基本上要升到组长平均要2到3年左右，一年貌似涨一百的工资，然后就是助理，一般一个店看规模。2到4个，然后店副经理到店经理，上面就是区经理，这个级别就算是百胜中层了。（例如我们店就是隶属于华东区的），再上面就是百胜本部的了。我想你去面试的一定是见习助理吧，一般看那个店经理个的个人喜好和那个店本身的人员情况，如果是那个店经理刚上任，或者刚调来，一般会很快的把前任的手下T走，（如我们店，招的见习MT，也就那么回事。）至于回答面试问题，一句话，你要让他觉得你要这份工作，并能很长久的做下去，就OK了。一切回答都要围绕这个中心就好了。因为必胜客的人员流量很大。一般找人是要看你是否能个长久的做下去。打字累了。就到这。 还有长相，外表一般不做要求，外场不行，你可以做内场啊。内场又不见客人，最多吓吓自己同事。眼镜就更无所谓了。还有，要进百胜，要做好准备，个人感觉很累。
帅哥啦阿妹
第一轮： 1，自我介绍。我就不再详述这一点了。 2，分组讨论。具体是给每个组一个案例，然后大家把集体的意见交给推选出来的人上台表述。一般被推选出来的人肯定能进入下一轮面试，我就是这样进入下一轮面试的。我们组讨论的题目是情景假设：有两个客人在餐厅内讨论重要问题，觉得餐厅内的音乐太吵了影响他们讨论，想让服务员把音乐关掉。假如你是餐厅经理，你该怎么处理这件事？给大家一点建议，答案一点都不重要，重要的是如何才能被小组成员推选出来代表大家上台。第二轮面试： 是人力资源部经理和营销售部经理对你的面试。 我遇到的提问： 1，自我介绍。 2，为什么从原单位离职？ 3，为什么加入原单位？ 4，在原来的单位中学到些什么？ 5，跟同学发生冲突时怎么处理的？ 5，叙述一次被顾客投诉并说一下当时是怎么处理的？ 6，处理顾客投诉的时候该注意什么 ？ 7，加入你被必胜客录用，你以后希望达到什么样的目标？ 8，你对见习助理这个岗位是怎么理解的 ？ 9，你期望的待遇是多少？（当时面试我的经理让我说一个具体的数目）
yaodabian0214
如果被刷下来的原因是因为你不够稳定那就在面试时当他问你长远打算的时候很有信心的说准备在3年内做到店经理。必胜客有什么吸引你的地方：公司的文化很吸引人，崇尚个人能力，能给你一个舞台让你展现自己。想在必胜客上班：觉得在必胜客有发展的空间，全球知名的西式餐饮，不断开店，有晋升的空间。等等等等
盛笑笑shamir
1.必胜客一般是二人桌和四人桌，一般没有六人桌，但是可以拼桌，如果是14人用餐最好早一点去，或是先派一个人去和餐厅工作人员商量拼桌。因为，如果去的晚，拼桌就会很难，你们不得不分开坐。2.答案参考1，拼桌14人完全可以坐在一个长拼桌上，像是公司聚会，比较有气氛。3.你需要带1500左右，因为必胜客的人均消费在.必胜客的座位不可以预约，解决方法参看1，香港中路的电话是0532-850300885.给点建议就是比萨最好要12寸的，大的省钱，去必胜客的网站上打印一些电子版coupon券，通常每个月都有两款优惠产品。只要你点一个比萨就可以赠券上一个产品，很划算！
阿拉丁摸神灯
面试的时候，一般主考官的第一个问题就是请自我介绍下。自我介绍不必按简历上写的原封不动的背下来，只要简要的说下自己（比如我某某某，我是来自那里学的什么专业学历）。记得介绍时尽量的突出自己在你做应聘岗位上的优势。（比如你是服务行业的，可以说自己协调能力好，耐强压等）自我介绍不要世间太长，一般不要超过3分钟左右。最好是提前想好，写在纸上，背下来。这样面试的时候就不会说话结巴，心里没底！说话结结巴巴，给人感觉你很不自信，而且可能在说谎！顾客从餐厅中获得什么？这个问题的答案很广泛。每个人的性格都不同。但你可以说获得一个愉悦的就餐心情从而有个良好的胃口！有时候餐厅的就餐坏境（包括服务质量和餐厅坏境以及食物的好坏）直接影响顾客的就餐心情。鉴于第三中情况，你可以很客气和点餐的客人说，让他先自己看下菜单，你给那位客人买下单马上就好。或者和买单的那位个人协调下，说马上帮他买单，稍微等下咯服务行业要的就是个态度，如果你服务态度好，一般人都会谅解你。说话要八面玲珑，随机应变。每天面对的顾客那么多，不可能有固定的什么模式。关键时候还得靠自己去拿捏！献丑了，回答不好不要见怪。
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