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自考人力资源本科课程有:一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语(二) 学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析 学位课八、人员素质测评理论与方法九、招聘管理 学位课十、薪酬管理十一、 绩效管理 学位课十二、职业生涯规划与管理 学位课十三、人力资源开发与管理

自考员工培训管理

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自考员工培训管理报名完整流程是怎样的? 1.确定自考省份:不限制区域,你人在哪就可以报哪个省的。如果户籍所在地不在当前省,需要进官网查看是否需要社保、居住证等。 2.确定自考专业:这一步比较重要,关系到你要考什么科目,使用什么版本的教材。建议最好别选冷门专业,很可能找不到资料也比较难考过。 3.官网报名注册:登录自考省份报名网站,找到自考页面,按要求填写相关资料。 4.现场确认:看各省要求,有的需要,有的可以网上确认,可在官网自考通告里查询。 5.报考:报考4月或10月的自考科目,在规定时间内报名和缴费才有效。 6.学习备考:准备学习教材和资料,记知识点,做真题。 7.准备考试:考前一两周打印准考证、准备文具,调整心态做最后冲刺。 8.考完查成绩:大概考试后一个月左右能在官网查到成绩,再计划下一次的报考和备考。 9.申请答辩:通过所有科目考试后要申请论文答辩,用2-4个月时间写毕业论文,去主考院校进行答辩。 10.毕业&学位申请:答辩达到要求后可申请毕业证,一年有两次申请毕业机会(6月和12月),符合学士学位授予条件的可以申请学位证书,一年有两次申请机会(4月和10月)。 自考如何备考? 1、规划学习目标 自考备考是一个长期的学习过程,很多人耐不住学习的枯燥,没有计划,结果就没考过或者中途放弃。考生应该根据自身的工作情况,合理安排好学习时间,制定短期和长期的学习计划,然后按计划走,可以设置适当的阶段性奖励,自然更加容易完成学习计划。 2、结合大纲抓住重点复习 通常报考自学考试的人都是在职工作人员,平常上班加班应酬等都要花费很多时间,学习的时间本来就不多,所以不可能把教材全部都仔细看一遍。考生可以参考考试大纲,抓住重点知识加强学习,因为自考的答案大部分都来自考试大纲,可谓“官方攻略”。 3、多刷历年真题 只看不练效果不大,一边复习一边刷题可以帮助考生巩固记忆考点,熟悉考试题型。有的考生不喜欢题海战术,但是自考的题目、考点很多都会重复考,刷题可以说对于时间不多的考生来说不失为一种查漏补缺的好方法。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

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