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水金之幻
新员工培训大体上分为以下几类:1. 公司历史和企业文化介绍2. 公司产品和所处行业介绍3. 公司设施和行政功能介绍4. 安全规则和其他规定介绍5. 员工入职指导与入职追踪(心理及适应能力追踪)
荔枝爱苹果
每个公司不同，培训的内容也不尽相同，但是一般都从这几个方面入手：公司规章制度企业文化、愿景公司经营内容部门负责内容本人需掌握的专业知识在这过程中要注意，培训人员的专业性是至关重要的，当然，新员工到后，带他们熟悉公司环境、熟悉之后工作的同事，对他们除了专业培训，还要有一定的人文关怀，最好每天进行沟通，有培训还要有培训反馈及考核。大概就这些吧，希望能帮助到你
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