小淘淘0312
一、超市商品管理要外宽内严 超市商品安全管理,降低商品失窃率的方法在于内、外盗一起防,但以防内盗为重点。这不仅是因为内盗所占比例较大,还因为内盗行为比较容易防范,而且因为内盗的对象是超市的内部员工,对其的处理属于企业内部管理行为,不容易出现法律纠纷。因此,宜实行外宽内严的管理。 二、超市商品管理为什么要以预防为主 如果把抓偷窃的顾客作为主要目标,把罚款或羞辱作为主要手段,会使顾客在卖场内不能轻松、舒心的购物,容易使有关人员行为失控,导致法律后果。所以,要以预防为主,惩罚为辅。 三、超市预防商品失窃的措施 1.完善监控设施和措施建设。 2.管理规范控制。 a.现金报表检查制度。坚持每天或按规定检查门店的现金日报表、现金损失报告表、营业状况统计表、换班报告表、销售日报表、销售月报表等。 b.商品管理报表检查制度。要检查的报表主要有:商品进货登记表、商品进货统计表、损坏商品统计表、门店自用商品统计表、商品调拨单、商品退货单、商品盘点统计表等。 c.员工购物应规定时间、方式及商品出入手续。 d.建立奖惩制度。如对举报者的奖励,对盗窃者的处理等。 四、预防顾客偷窃行为的管理措施 1.提供包、袋存放处。 2.商品陈列规范、到位。 3.警惕各种混乱情况。 4.对行为举止异常的人密切关注。 五、超市工作人员要掌握哪些揭发顾客偷窃行为的技巧? 发现顾客确实有偷窃行为时,要与人为善,善待顾客,用对方能明白的暗属性语言,暗示对方将所偷商品拿出来结账。例如: 1.‘欢迎光临,您还有什么没有结账的吗、‘还有哪些需要帮忙打包的吗’ 2.‘欢迎光临,您刚才买的东西算错了,请您让我们核对一下。’ 3.‘对不起,我们有事请教您,请到这里来一下。’ 4.‘依据刚才我们店里xx报告,您身上有些商品没有结账,我们为证实您的商品均已结账,请您将身上或袋子里的商品让我们核实一下,对不起,请您协助。’ 六、处理顾客偷窃行为的工作要点有哪些? 1.若为未成年人,要通知其法定监护人前来处理。 2.与未成年人签订和解书时,必须有其法定监护人的共同签名。 3.不能限制偷窃者的人身权利,也不能扣留其证件、物品。 4.对偷窃者的赔偿要求应限定在所偷窃商品的销售价格范围内。 5.应避开卖场等公共场所,在办公室等外人不能随便进出的场所。 6.应由规定人员处理,无权限者不得擅自处理。 7.在处理和解时,应让对方了解这是一种为其着想的善意、优待的措施,使其知道珍惜;若不珍惜,一旦移送派出所,他将付出更大代价。 8.‘宁可错放一千,不可抓错一个!’若有错判,或对方手法高明,找不到证据,须立即道歉,给予相当的解释,必要时请高层出面处理。 七、超市内部员工偷窃商品和货款的行为类型。 1.直接偷窃货架、仓库等处的商品、赠品、超市用品。 2.未按规定程序丢弃商品,以逃避责任。 3.内外勾结,策划、协助进行盗窃或一条龙的盗窃活动。 4.利用改换标签或包装,将贵重商品以便宜的商品价格结账。 5.未按规定程序,故意将价格标低,使自己的朋友、亲属受惠。 6.未经允许,私自将卖场的文具、工具、用具拿来自己使用。 7.未经允许,私自使用或拥有供应商提供的赠品。 8.收银员为亲属、朋友等少结账或不结账,或私拿货款。 9.利用退货、退款等手段将货款据为己有。 10. 接受超出企业规定范围的由供应商提供的回扣、招待、用餐、礼品、娱乐、度假等消费。 八、超市如何开展预防内部员工偷窃行为的预防管理 1.加强预防教育与制度建设。 2.完善内部监控设施和措施建设。 3.用规范的管理进行控制。 九、试述在处理顾客闹取商品时,应坚持的原则和应掌握的技巧。 对顾客的闹取,在了解了情况后,基本的原则是:若错在自己,当然要无条件退回处理;若双方都有责任,或全部是顾客的责任时,仍然要以‘顾客至上’的原则加以处理。具体应把握: 1.设法让顾客明白这是他的错。 2.以给企业造成的损失最小为赔偿原则。 3.处理人员出场的次序要由低到高。 4.以双赢作为处理是否成功的衡量标准。 应掌握的技巧: 1.认真倾听,了解顾客闹取的原因。 2.将顾客带离产生纠纷的现场到办公室。 3.与顾客理性沟通,若无法沟通,请上级出面处理。 4.若金额不大,可现场解决,若金额较大,请上级处理。 5.若顾客的要求根本不在合理范围,有无理取闹之嫌,可请保安部门协助处理。 十、对顾客损坏商品如何正确处理? 顾客损坏商品的情况发生后,迅速处理现场,在关心顾客是否受伤之余,了解商品损坏的原因,不要急于要求顾客赔偿。顾客赔偿时,在不让顾客为难、委屈的前提下,以略高于成本之上为佳;若顾客不愿意赔偿,在企业可承受的范围内,可以不要求顾客赔偿。 十一、如何防止有人在卖场内实施的诈骗? 1.认真核验,预防假钞购物。 2.谨防调虎离山空城计。 3.注意顾客以少骗多。 4.防范有人商品不结账,采用半抢的方法。 十二、贵重商品管理的要求和应采取的措施 对贵重商品的管理,要求陈列放置在明显而且橱柜可以上锁的地方,包括在仓库储存也要求上锁。以便日后明确事故的责任与追究。具体措施如下: 1.下班上锁,贴封条。 2.封条和锁不让相关人员知晓。 3.无法上锁的商品下班前盘点数量,制作库存表。 4.发现遗失,通知有关人员,保护现场,甚至报警。 十三、加强超市人员安全的管理 为员工创造安全舒适的工作环境,为顾客创造安全优美的购物环境,是超市人员安全管理的首要任务。对员工,要进行安全意识的灌输与教育,各种安全技能的培训和掌握,如: 1.掌握各种安全信号。 2.熟悉报警电话。 3.熟悉卖场紧急疏散指引图。 4.学会自救、救他人逃生的技能。 5.掌握安全操作的技能。 6.掌握一定的消防安全技能。 对顾客,要对其人身安全进行管理,如:提醒儿童坐在购物车上有危险;节假日、特价促销要考虑会否导致哄抢而引发不安全因素;制止顾客之间矛盾导致的相互伤害等。还要保障购物环境的安全,如:商品陈列安全;障碍物清理;溢出物清除;安全用电;危险器具回收等等。 十四、加强超市设备安全的管理 1.购物工具完好。 2.货架高度适宜、组合形状适当、商品陈列堆放整齐。 3.叉车、电梯操作规范。 十五、简述超市消防安全管理的要点。 1.建立和完善卖场消防系统。 2.实施全员消防安全培训。 3.消防设备设施的日常管理规范到位。
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超市防损常识如下: 每天开店前,所有卖场内的防损员多要检查卖场内的安全和卫生问题,然后请值班店长再检查,没有问题才可以正式开店。仓库内所有存放物品的高度不得高于消防喷淋系统,确保75厘米以上距离。 夜间防损员按规定时间对商品清场,确保加班者有店长、处长、课长签字的夜间加班申请表。在日常工作中,严格遵守各制度,妥善处理各种问题,建立绩效考核制度,从精神和物质层面进行鼓励表扬,加强员工积极性。
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定义是指对超市各级管理层、防损部员工、重点岗位员工、其他员工进行的与控制门店商品损耗、安全及防范各种风险有关的防损专业技能及防范意识方面的培训。防损培训的种类按培训对象划分新进员工防损培训老员工防损培训重点岗位员工防损培训(收银员、收货员、录入员、生鲜员工、专柜员工等)防损员防损技能培训防损干部专业技能培训营运干部防损技能培训财务内控(审计)技能培训采购防损技能培训 按培训内容划分防损基础知识培训防损流程与岗位职责培训内外盗控制培训损耗数据分析培训防损系统报表使用技能培训防损调查技巧培训采购防损培训营运防损审计培训防损企业文化培训防损体系建设培训防损团队建设培训防损培训技巧培训消防安全知识培训风险控制培训内部控制培训 按培训功能划分防损技能型培训防损知识型培训 按培训方式划分集中培训(培训室授课)现场指导(传帮带、OJT)防损培训的组织与实施防损培训的组织1、有培训中心、培训学院及培训主管的企业,可独立组织。2、没有培训中心、培训学院的企业由总部人事部门组织。3、属于大卖场的企业对于员工类的防损培训课程可由门店防损部或人事部组织实施。 培训的实施1、制定防损培训计划2、确定防损培训对象3、选择防损培训讲师4、发送防损培训通知5、组织实施6、培训效果评估7、培训效果后续跟踪 培训资料来源贴吧:百度损耗吧、百度防损吧文库:百度文库博客:联商网秦宁防损周刊、百度秦宁防损周刊视频:优酷网、土豆网等网站:联商网、中国防损委、超市168、超市十万个为什么培训讲师来源超市内部资源1、总部财务经理:可讲内控、审计、财务发现的库存管理问题、收银、现金安全管理、团购、购物卡及盘点方面的课程。2、总部营运总监、经理:可讲与营运管理密切相关的防损课程,如库存管理、盘点、营运防损流程、营运防损现场管理等。3、门店店长:营运防损课程(同上)4、总部生鲜经理:生鲜损耗控制5、总部防损经理:内外盗控制、防损基础知识、防损岗位职责及业务流程等。6、门店防损经理(主管):消防安全、防损员防损技能、收银员防损技能等7、总经理:防损企业文化外部资源1、行业协会:中国连锁经营协会防损委、中国商业委员会防损委2、防损咨询培训公司:秦宁企业管理咨询机构超市防损培训机构介绍秦宁企业管理咨询国内首家专注于防损实战技术的培训与咨询的机构,由防损实战专家剧烈老师创建。机构下设培训推广部及研究中心两大核心部门。研发成果:门店防损体系搭建的密码——两口一线;防损实战技术系列手册(8本,12万字)。降损耗、树标准、建体系、养人才,尽在秦宁防损!