网络安全培训怎么样

还可以。本科毕业生去培训网络安全毕业一个月内的就业率是80%，高薪资为20K，平均薪资在月，保底薪资在5K。培训网络安全是了解计算机运行原理、初步开始了解网络安全行业、网络安全法普及解读。

网络安全工程师培训班的教学质量和效果会因机构、教师和课程设置等因素而有所不同，一些靠谱的培训机构能够提供优质、专业的教学和培训服务，而另一些机构则可能存在较大的问题。因此，对于网络安全工程师培训班是否靠谱，需要结合自身情况和多方面考虑。考生在选择培训机构时应注意以下几点：1. 机构的背景和信誉：选择时需要注意机构的历史、资质和评价等情况，以确保机构存在良好的信誉和专业性。2. 教师的资质和经验：培训机构的教师团队至关重要，选择时需要注意教师的资质、教学经验和水平等方面。3. 课程设置和质量：好的培训机构会有丰富和实用的课程设置，必要时还会提供相关的实践培训和项目经验等等。4. 学费和服务：学费也是考虑的重要因素之一，需要结合自己的情况选择合适的价格区间。另外，好的培训机构还会提供良好_

去培训机构学习网络安全是不错的选择。想要系统性的学，快速就业建议报培训班。网络安全领域的学习个人很难有真实的环境用于实操。网络安全是指网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护，不因偶然的或者恶意的原因而遭受到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，网络服务不中断。

2022年去培训机构学习网络安全是不错的选择！

原因一：网络安全法律法规实施，不做安全等于违法违规。

《国家网络空间安全战略》《网络安全法》《网络安全等级保护》等一系列政策/法规/标准的持续落地，网络安全产业从小众产业逐步发展成为国家战略性新兴产业，与人工智能、大数据、云计算等领域并驾齐驱。

网络安全对于大部分政企单位来说，已经从[可选项]变成了[必选项]甚至是[强制项]，不懂安全不做安全等于违法违规。

原因二：网络安全人才一将难求，缺口高达95%!

在以前，很多政企单位在进行IT部门及岗位划分时，只有研发和运维部门，安全人员直接归属到基础运维部;而现在，越来越多单位为了满足国家安全法律法规的要求，必须成立独立的网络安全部门，拉拢各方安全人才、组建SRC(安全响应中心)，为自己的产品、应用、数据保卫护航。

根据腾讯安全发布的《互联网安全报告》，目前中国网络安全人才供应严重匮乏，每年高校安全专业培养人才仅有3万余人，而网络安全岗位缺口已达70万，缺口高达95%。

原因三：安全岗位选择多，薪酬福利高，发展前景好。

网络安全人才所从事的岗位多种多样，根据不同的安全技术方向、应用场景、技术实现等，网络安全可以有很多分类方法，在这里我们简单分为网络安全、Web安全、云安全、移动安全(手机)、桌面安全(电脑)、主机安全(服务器)、工控安全、无线安全、数据安全 等不同领域。

我们到招聘网站上，搜索【网络安全】【Web安全工程师】【渗透测试】等职位名称，可以看到安全岗位薪酬待遇好，随着工龄和薪酬增长，呈现「越老越吃香」的情况。