吃那么一天
岗前安全教育培训内容如下：
一、企业概况。主要指企业的创业、成长、发展历程，企业经营战略目标，企业的优势和面临的挑战;产品、服务和主要客户情况;企业的活动范围、组织结构、主要领导人等情况。
二、企业文化和共同价值观。包括企业精神的塑造，经营管理理念，企业形象的特色与维护，企业文化建设的环境，企业伦理规范。
三、企业的管理制度和流程。包括企业职工假期、请假、加班、薪资待遇、报销的政策和流程，绩效管理的流程和制度。
四、企业设施情况。包括企业生产车间、宿舍区域、食堂、办公地点、员工出入口、员工活动区域、停车场、禁区、部门工作休息室、个人物品储存设备、火灾报警、企业医疗设施等。
五、部门职能和岗位职责。包括部门目标及最新优先事项和项目，与其他部门的关系，部门结构及部门内各项工作之间的关系，工作职责说明，工作绩效考核标准和办法，常见的问题及其解决办法，工作时间和合作伙伴或服务对象，请求援助的条件和方法，加班要求，规定的记录和报告，办公用品的领取和维护。
六、安全教育。安全教育是企业员工入职教育必不可少的一项内容。设备安全、人身安全、防火、防盗等教育，避免安全责任事故的发生。
七、专业知识的培训。根据不同岗位的要求，要重点进行专业知识和技能的培训，将原有的知识进一步深化和细化，做到弄懂弄通，在这个环节要采取理论和实践相结合的办法，将新员工的专业知识迅速运用到岗位上。
么里斯古
您好，京港地铁指的是连接北京和香港的高速铁路，司机是该列车的重要驾驶员。为了确保司机的安全驾驶和旅客的安全，京港地铁的司机培训和考试是非常重要的。据了解，京港地铁司机需要接受多次培训和考试。首先，司机需要进行入职培训，包括相关法律法规、技术知识和操作规程等方面的培训。其次，司机需要进行岗前培训，包括列车驾驶技能、紧急情况处理等方面的培训。最后，司机还需要进行定期的职业技能培训和考试，以更新知识和技能，提高驾驶水平。具体来说，京港地铁司机需要接受至少5次以上的培训和考试，其中包括入职培训、岗前培训、职业技能培训和考试等。这些培训和考试的内容非常丰富和复杂，涉及到列车驾驶技能、安全操作规程、应急处理等多个方面，要求司机掌握精准、灵敏、高效的驾驶技能和应对突发情况的能力。总之，京港地铁司机需要接受多次培训和考试，以确保他们的驾驶技能和安全意识达到最高水平，为旅客提供安全、舒适的出行体验。
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