小夕玲儿
—— 就读于江苏省徐州市供销学校财会专业学习；—— 任江苏省射阳县特庸供销社总账会计；—— 任江苏省射阳县供销总社总账会计、财会基建股副股长、审计监察股股长（—安徽财贸学院物价专业函授大专学习并毕业）；—— 任江苏省射阳县供销总社副主任；—— 任江苏省射阳县商业局党委副书记、副局长（主持工作）；—— 任江苏省射阳县商业局党委书记、局长、商业集团（总公司）董事长、总经理；—— 任江苏省射阳县副县长、党组成员；—— 任江苏省射阳县委常委、常务副县长、党组成员（— 省委党校第二期县处级干部培训班学习；— 南京大学领导干部研究生课程进修班工商管理专业学习）；—— 任江苏省射阳县委常委、常务副县长、党组成员兼射阳经济开发区工委书记、管委会主任；—— 任江苏省盐城市政府副秘书长；—— 任江苏省盐城市政府副秘书长、市商业银行党委书记（—省委党校政治经济学专业市场经济方向研究生学习并毕业）；—— 任江苏省建湖县委书记、县人大常委会主任；—— 任江苏省盐城市委常委、建湖县委书记；—— 任江苏省盐城市委常委、政法委书记；—— 任江苏省盐城市委常委、常务副市长、政法委书记；—— 任江苏省盐城市委常委、常务副市长、市政府党组副书记。—— 任江苏省盐城市委副书记 —— 任江苏省安全生产监督管理、江苏煤矿安全监察局局长、党组书记。省第九次、十次党代会代表，市第四次、五次党代会代表，四届、五届市委委员，市四届、五届人大代表。
辣椒与泡菜~
南京大学春招国企央企人力资源培训治理专题培训班。14国企央企人力资源培训在计划经济下，国企央企可以说是政府的附属物，是一种垄断式经营，企业的命运主要取决于国家计划而不是市场的竞争压力。国家经济成分的单一，国有企业的人事制度和"大锅饭"式的工资待遇制度，保证其能够获得优秀人才。2.南京大学培训中心认为国企央企随着社会主义市场经济体制的日趋规范，现代制度的逐步建立，多种经济成分的共存和发展，特别是随着改革开放的逐步深入，经济全球化的日益推进，人力资源和人力资本的国际化，全球化趋势越来越明显，国企央企面临着更为复杂多变的外部环境，企业的边界日益模糊和淡化，阻碍人才流动的壁垒正在消失，这使得国有企业面临着较为严峻的人才危机。本次国企干部培训要求参会人员要深刻领会、持续深入学习，共同推进国资国企人力资源干部培训工作提档升级，为全面促进国资国企创新发展提供人才保证，在新发展形势下踏上高质量发展新征程。
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