正确的观念与心态培训

掌握心理规律端正从政心态中国科学院心理研究所危机干预中心培训部主任、副研究员祝卓宏序言欢迎来到北京干部在线课堂，今天我讲课的主题是《掌握心理规律端正从政心态》。我们的培训提纲包含三个部分，首先介绍一下从政心态的概念;其次介绍一下不良从政心态有哪些表现以及形成的机制;最后介绍一下如何来端正从政心态。第一章从政心态概述下面我们简单介绍一下从政心态的基本概念，以及心态与行为之间的关系，影响心态的因素和良好心态的标准。另外介绍一下行知不一的自我挑战。(一)从政心态的基本概念从政这个概念主要是指从事政治事务。古代主要是指做官，现在主要指从事公务员职业或者从事党政活动。心态这个概念有广义的概念和狭义的概念，广义来讲是指影响一个人，一个群体或者是一个民族思想的全部舆论，习俗、传统、信仰和价值体系;狭义的心态是指心理状态，包括理想信念、思维模式，情绪状态和动机、态度。在这里我们说的从政心态主要是指参与政治事务或者从事公务员职务这样的理想信念、思维模式、情绪状态和态度动机。在这个课里面从政心态主要特指态度。态度是指一个个体对一件事物的观念、情感和行为倾向三个部分组成的一个心里倾向性。其中有认知的成分，这是态度的基础。另外还有情感的成分，它是核心。情感成分影响认知成分，也影响行为倾向成分。行为倾向影响到人们将来对态度对象的反映，但是不等于外向的行为。(二)从政心态和行为表现态度与行为之间的关系并不是完全一致的。例如:如果一个人喜欢另一个人，那他会跟她接触多一些，经常会给她打电话。但是态度和行为之间不是一一对应的关系，态度是一种行为倾向，它不等于行为。有时候我们对某件事物或者对某个人态度会发生改变，有时候我们需要改变不良的态度。那么态度改变动力在哪里，为什么要改变,心里学研究发现，人们在改变态度的时候，主要是来源于人们内部的认知失调。1、认知失调认知失调这个概念可能一般没有学心理学的人不太了解。实际上，人们经常会说心里面矛盾冲突，认知失调跟人们内心的矛盾冲突实际上是很一致的。它是指个体认识到自己的态度之间或者态度与行为之间产生的矛盾。但人们的态度和行为不一致的时候，就会感到紧张。例如见到一个自己不喜欢的人，可是他是自己的领导或者他对自己有很大的决定作用，所以还是要笑面相迎，还要对他说一些好听的。这时候自己心里面也许会产生不舒服，就是态度和行为表现之间的不一致产生了心理的紧张。为了克服这种紧张，我们需要采用各种各样的办法来调解我们的内心的认知失调。2、减少认知失调的方法减小这种认知失调的方法主要有:增加一致性的认知，就是改变认知和态度一致。另外就是改变认知的重要性，减少选择感。改变行为与认知一致。以戒烟为例。很多人都戒过烟，但是往往戒了很多次烟都不能成功。原因是他戒烟的态度和抽烟的行为之间不一致，这种不一致所引起的内心的紧张度不够，他的改变采取的可能是以下几种方式:改变态度，使自己的态度和行为一致了:也就是说认为喜欢抽烟还是别戒了，那么多人

员工心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。“态度决定一切”，米卢教练的这句话，是特别强调心态调适的重要性。心态调适有个原理：心态→行为→成果。有什么样的心态，就会有什么样的行为，配合相关的知识和技巧，进而会取得相应的成果。 我们想要达到目标、取得成功，通常习惯在行动上调整，而不是在心态上去做改善。事实上，从心态上出发，才能根本解决问题。不能预知生活和工作的各种情况，但正确的心态可以令我们能够适应它。成功人士的首要标志，在于他的心态。一个人如果心态积极，乐观地接受挑战和应付麻 烦事，就一定能在企业里得到很好的成长。有个故事说，“两个人从牢中的铁窗望出去，一个看到地上的泥土，一个却看到了天上的星星。”同样面对同一个工作环 境，每个员工的心态各不相同，而关键的是他的心态是否能够支持到自己生活和工作顺心，能够拿到自己想要的成果。拿破仑.西尔曾风趣地说，“我们每个人都佩 带着隐形护身符，护身符的一面刻着积极的心态，一面刻着消极的心态。”员工心态培训的目的就是协助员工建立积极的心态，拥有愉快的心境，去有效工作、创造 财富，追求健康、快乐和成功。以上就是学慧网教育培训机构小编为您整理怎样培训员工心态的全部内容，更多精彩请进入人力资源管理学习网栏目查看。

一要正确认识权力的深刻内涵。权力并非象征干部高人一等地位和肆意贪占公共资源的特权，也非一些干部谋取私利、寻私报复、显摆威风、排场的工具。古代尚有君权神授，给权力蒙上一层神圣威严的光环，表明权力并非来自统治者自身，而是一种看不见的力量，天，在某种意义上代表了天下的群众。在如今民主科学时代，人人皆知，权力必须经过法律的赋予和保障，而法律由人民代表大会立之，人民才法律的制定者和遵循者。对于干部来说，权力，代表着人民的信任，代表着法律的威严，代表着履职义务，是沉重的责任。二要树立崇高的执政价值观念。“我是谁?为了谁?依靠谁”深刻解答了干部的定位，干部是人民的公仆，一切当为了群众，一切依靠群众。公务员，就是一个应当全心全意为人民群众服务的职业。没有崇高的政治信念和伟大抱负，没有甘愿吃苦吃亏执着奉献的精神，没有把执政为民当作一生的事业来奋斗，必然面临着人生价值观的挑战，也无法经受各种权色钱的诱惑，又如何坚守为人民服务的信念?树立正确的执政观，将个人人生价值追求与职业、事业完美统一。