重庆口才培训机构

重庆有的。我知道一家重庆口才中国。如何判断一节机构正规不正规呢？

第一条标准：培训老师一定要有七年以上的演讲经验和五年以上的演讲培训经验。

如果没有在讲台有足够的时间积累，就不会对演讲有足够深的认识和感悟，而往往是复制别人的课程，没有自己的独特见解。十年磨一剑，才能形成成熟的属于自己的演讲体系，也能够称得上非常专业。另外，会演讲的人不一定会教别人演讲，所以在教别人演讲上积累一定的经验也变得至关重要，五年以上的培训经验可以积累得相当扎实。

第二条标准：培训课程中至少一半以上的时间是在训练

由于演讲更偏向的是技能，所以实战训练变得至关重要，如果一堂演讲培训课程中学员实战训练的时间低于整个培训课程的一半时间，培训将很难起到太多的效果。

第三条标准：一定要有往期学员的培训成功有效的真实案例

既然是培训，效果当然是第一位的，没有效果一切都会变得空洞。演讲培训也是如此，往期学员的培训效果便成为了衡量培训是否靠谱的关键指标。演讲培训也是如此。

第四条标准：培训过程中一定要对学员的演讲进行视频录制跟踪

观看自己的演讲视频是非常好的一种自我改进的方式，如果培训机构能够对学员在培训过程中的演讲进行录制跟踪，并发给学员，将对学员提升演讲能力起着非常大的辅助作用。

第五条标准：一定要有不满意无条件退款的承诺

不敢承诺无条件退款的，本质上都是对自身培训课程缺乏足够的自信。虽说培训跟购买一般商品有本质的区别，因为培训说到底还是要靠双方努力，所谓老师领进门，修行在个人，就是这个道理。但是一家敢承诺无条件退款的机构，至少可以说明它的培训课程质量是不用太担心的。

第六条标准：一定要有缺课可以补课和可以反复复训的制度

每个人都会有特殊情况，比如加班、出差、家里小孩生病了等，所以需要有缺课补课的制度。另外每个人的基础、学习能力、接受能力等都不一样，所以需要有复训制度。

第七条标准：培训课程一定要成体系

任何知识和技能的学习，越成体系越好，这对于学员无论是理论上的认识还是实践上的操作都是非常有益的。一个不成体系的课程，是很难帮助学员对某种知识或技能进行专业化的理解和提提升。演讲就是如此。

第八条标准：每期培训班的学员一定不要超过20人

演讲培训需要以训练为主，于是每位学员上台实战演讲变得非常重要，如果学员数量过多，意味着第个人上台的次数要减少、时间要减少。这样势必影响培训效果。20人以下的培训才能更加保障每位学员足够的实战量。

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