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领袖学是什么
领袖一词古已有之，然其中之奥妙却鲜为人知，从古至今每个时代都会诞生时代领袖，领袖给予世界新的希望！领袖引领世界改变！
杨镒天导师十年专注，研究领袖特质，是什么样的原因让一个草根成长为一个时代的领袖？领袖该具备何种特质？领袖该如何修炼自我？领袖该学什么？杨镒天导师在世界范围内寻找领袖，研究领袖，提炼出领袖成长的系统学习内容与修炼方式！矢志在世界建立一所“领袖大学”，培养十万名行业领袖，推动世界经济的发展！
领袖学是一部宏伟、严谨的科学教育体系，是一个全新的领域。我们感恩这个时代！感恩伟大的祖国给我们提供这样的环境和条件去培养更多的行业领袖！
领袖学体系包括：
领袖内在力课程， 课程立足领袖心灵特质，提升领袖情商、逆商与灵商，建立学员使命感，强大其内心，勇敢挑战困难！、运筹学、管理学、识人术、用人术、纵横术等诸多内容，目前并未形成一个系统的学科.领袖学由全球第一的教育培训导师汤济民提出并完善其理论。
领袖技术课程， 课程立足领袖做事的思维方式与具体技术，具体包含：战略、战术、谋术、礼术、商术！
领袖能力课程， 课程立足领袖全方位能力提升，具体包括：沟通、演说、识人、育人、留人、用人！
领袖思维课程， 课程立足领袖大业思维，包括纵横、阴阳、兵家、法家、道家、宗教以及儒家等的思想！
领袖必读典籍： 唐朝赵蕤著的《长短经》，马基雅维利的《君主论》，尼克松的《领袖们》。
领袖学系统的贯穿领袖必学的19个领域，全方位立体式打造行业领袖，体系包括：领袖学识，领袖品格，领袖人格，领袖思维，领袖技术，领袖能力，领袖内在，领袖修炼等共19个方面，全方位培养健全的领袖特质，使普通人成长为领域领袖。
如果你梦想成为行业领袖，“领袖学”是你走向行业伟人的必然成长之路。
领袖九九课程主要讲的是什么
○高度→ 课题眼界高·人物水平高！ ○深度→ 课程研讨深·生命领悟深！ ○宽度→ 课题范畴宽·心胸气度宽！ ○力度→ 市场穿透力·使命影响力！
什么叫课程领导力
课程领导力,通常是指一个人聚焦组织目标,并带领人们为目标而努力的能力。 做领导,无外乎关注“人”和“事”,所以,做领导需要具备两个方面的能力:一个是对事的管理能力,一个是对人的影响能力。 我研发的“顾问+教练”型领导力课程,就是教会管理者具备这两个方面的能力。 其原理是:人的信念影响人的行为,人的行为又影响人的成果。 “顾问+教练”模式是通过教练的方式调整人的心态信念;同时通过顾问的方式指导人的行为技能;教练心态和顾问方法双管齐下、相辅相成,充分发现及发掘人的潜能,提升管理团队的领导力,影响力,执行力,从而提升企业绩效。 提升领袖魅力,即领导力之道,从 *** 、共赢、承诺、信任、感召、负责任、付出、欣赏、可能性九个方面进行训练,这部分主要关注人的部分,调动管理层的影响力和魅力,从而影响带动全体员工。 提高管理技能,即领导力之术,从有效授权、决策管理、危机管理、目标计划管理、沟通艺术、执行控制、团队建设、激励、挑战九个方面进行训练,这部分主要关注事的部分,重点提升管理层的管理技能。
领导力培训课程包括哪些内容
我觉得，领导力培训主要是培养领导带团队的能力，所以除了个人魅力外，还应注重激励、培育、授权、沟通等能力的培养。
《鬼谷演说-领袖》课程怎么样有没有谁去听过的
去上过一次，老师讲的内容很实在，最主要的是可以给你机会上台演练，这是感觉成长收获最大的
领导能力培训课程有哪些
其实分成三个部分：一、提升经理人管理技能C-001 高层管理者十五项核心管理技能修炼 C-002 管理者如何成功运用目标管理技巧的训练 C-003 卓越人才管理系列-打造卓越企业：平庸员工到卓越人才的管理之道 C-004 MTP—主管的核心精细化管理技能 C-005 授权艺术与管理运权 C-006 现代企业中高层管理变革与创新 C-007 得80,90后者，得天下 C-008 新生代管理：后80、90后员工激励技巧 C-009 有效管理沟通与战略管理沟通设计 C-010 高效冲突管理 C-011 本土化零缺陷管理全面推进实战 C-012 量化积分制管理 C-013 融资策略与实务管理 二、提升经理人领导力C-014 卓越领导力的18项修炼 C-015 企业家统御之道——品读《贞观政要》，感受盛唐缘起 C-016 基于测评的自我认知与领导力发展 C-017 中高层经理卓越领导力修炼 三、提升经理人职业素质C-018 LTT领袖口才18法 C-019 卓越个人执行力 C-020 领导者情商智慧 C-021 高效人士的时间管理 C-022 高效执行四要素 C-023 高效能人士的七种好习惯 C-024 成功驱动力 C-025 经理人如何培育优秀部属 C-026 职业经理人修炼—如何塑造个人品牌 C-027 职业经理人如何提高逆商（AQ） C-028 职业经理人如何修炼情商（EQ） C-029 职业经理人正确观念和心态 C-030 NLP压力情绪管理和绩效提升 C-031 高端商务人士 C-032 商务演讲演示成功之道 C-033 全脑优势与潜能开发(HBDI) C-034 思维突破训练-经理人提升问题发现、分析、决策之行动能力
天道酬勤领袖演说和口才哪个好
天道酬勤，我觉得演说和口才哪个都是挺好的？因为这里面的人都是有潜能的，每个人的都有自己的能力，所以我觉得每个人都有自己的特点
教商业领袖演说的课程哪里有
《心商业·演说》、《心商业·创富》
领导能力培训课程有哪些
其实分成三个部分： 一、提升经理人管理技能 C-001 高层管理者十五项核心管理技能修炼 C-002 管理者如何成功运用目标管理技巧的训练 C-003 卓越人才管理系列-打造卓越企业：平庸员工到卓越人才的管理之道 C-004 MTP—主管的核心精细化管理技能 C-005 授权艺术与管理运权 C-006 现代企业中高层管理变革与创新 C-007 得80,90后者，得天下 C-008 新生代管理：后80、90后员工激励技巧 C-009 有效管理沟通与战略管理沟通设计 C-010 高效冲突管理 C-011 本土化零缺陷管理全面推进实战 C-012 量化积分制管理 C-013 融资策略与实务管理 二、提升经理人领导力 C-014 卓越领导力的18项修炼 C-015 企业家统御之道——品读《贞观政要》，感受盛唐缘起 C-016 基于测评的自我认知与领导力发展 C-017 中高层经理卓越领导力修炼 三、提升经理人职业素质 C-018 LTT领袖口才18法 C-019 卓越个人执行力 C-020 领导者情商智慧 C-021 高效人士的时间管理 C-022 高效执行四要素 C-023 高效能人士的七种好习惯 C-024 成功驱动力 C-025 经理人如何培育优秀部属 C-026 职业经理人修炼—如何塑造个人品牌 C-027 职业经理人如何提高逆商（AQ） C-028 职业经理人如何修炼情商（EQ） C-029 职业经理人正确观念和心态 C-030 NLP压力情绪管理和绩效提升 C-031 高端商务人士 C-032 商务演讲演示成功之道 C-033 全脑优势与潜能开发(HBDI) C-034 思维突破训练-经理人提升问题发现、分析、决策之行动能力
领导力培训课程包括哪些内容
近年来，很多企业在培训中都选择了领导力培训课程，但领导力培训课程到底是讲什么的回？领导力答培训课程到底包括什么内容？一直众说纷纭。 表面上理解，领导力培训课程就是提高一个人的领导能力，那领导能力又指什么呢？何岸在这里谈谈自己的理解。 领导力通常是指一个人聚焦团队目标，带领人们为目标而努力的能力，领导力重点讲的是带领大家的能力。 那一个人具备什么素质和能力才能带领好大家呢？何岸个人认为，要具备2方面：一个是领导人自身素质问题，另一方面是领导人的领导能力问题，素质指的是领导人自身具备的领袖素质，包括， *** 、负责任、信任、欣赏、付出等，领导能力是指决策、授权、计划、组织、指挥等能力。 领袖素质称之为“道”，领导能力称之为“术”，二者的关系是以道御术、内圣外王。 所以，领导力培训课程，不是普通的管理课程，它相对于管理技能课程，领导力课程是相对高端的课程，何岸认为应更多地从素质层面提升很重要 ，因为我们每个人都愿意被综合素质比较高的人领导。
lipingzhou13
知道那个胖子老罗吗？
罗永浩已经把他的演讲成功的变成了一次次重大媒体事件，每一次公开演讲，都是一堂案例级课程，值得每一位学习演讲与口才的朋友学习。
下面，我将从老罗在锤子手机发布会上的演讲，给大家分析老罗的演讲套路。
句式一：
“大家知道，这么大的场馆出现小意外是很正常的，但是录播的时候剪掉，就假装没有发生什么意外一样，然后我们接着开始。”——这是发布会现场出现小意外后，罗永浩化解尴尬的常用句式。
首先这是一个很牛掰的句式，用“大家知道”开头，有两个效果
第一、先假定观众都能理解，然后我再挑明，这样人们都不会再去纠结这个事了。
第二、 让自己说起话来很放松，没有什么压力。他的心理可能是这样的：
“这样的意外是个事，但肯定不是他妈的很大的事，解释一下就行了。”
我也经常会用这样的套路，比如我讲课的时候也会把板书的某些字写错，会有同学当众指出来，让我改正。
这个时候我就会说 “你们知道，像我这样教的水平这么高的老师，写错几个字是很正常的，何况这样还给了你们证明自己某些地方比老师历害的机会”，大家就会一笑而过啦。
句式二：
“因为以前的愚蠢和无知，说了很多不符合企业家身份的话，结果给我的团队带来了意想不到的困难，我在这里道歉。做错了就得他妈的敢于道歉，这才是企业家精神，是吧。”
前面是自嘲的句式，用起来有很大的学问，最核心的两点是：
第一、认为自己真的是错了，比如无知和愚蠢。
第二、在自嘲的时候这种感觉是没有了的，这样才能像嘲讽别人那样轻松。
后面是自吹的句式，并不适合于大多数人，因为但凡某人自吹，会本能的引起别人的反感。但是有一种情况除外，就是大家都认为他就是那样的人，做出这样的事情对他来讲并不出格，反而是种标志。
内容参考自 公众号 板栗讲口才
优质考试培训问答知识库
