咔嚓咔嚓咔嚓啦
1、公务员笔试比例
按照考试的相关规定，公务员计划录取的人数与的人数比例要达到1:3才允许开考，如果招考指标与报名人数比例达不到这个比例的一般是不会开考的，这个岗位招考人数要么减少要么取消。举例说明，如果一个岗位招考一个名额，但是报名的人数只有2个，那么就会取消这个岗位的招考，如果是招2个人但是报考的人数只有4个人，那么要么取消这个岗位，要么减少一个名额，只招一个人。免费领取考试资料
2、公务员面试比例
公务员面试的比例大部分也是1:3，但是也有的岗位时1:4或者是1:5的考试比例，也就是说如果是1:3的面试比例，面试录取一个人，那么必须要有三个人来参加面试，同理1:4和1:5就需要4个人或者5个人来参加面试，如果面试的人数不够，会进行调剂或者递补。
公务员考试比例多少
午夜的咖啡香
公务员考试笔试与面试的比例50%。
国家公务员面试比例为50%。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。
达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
报考要求：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4、具有良好的政治素质和道德品行。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大学专科及以上文化程度。
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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