乖囡好好
根据情况而定，可先了解清楚该企业的背景，再选择是否去上岗。培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。
super船长
我只想说企业难道是慈善家吗？让你免费培训技能还要给你发高工资？然后你技能学到手了屁股一拍就走了?说白了人家培养你肯定是希望你能留在公司工作，签长期劳动合同只是为了保障人员不流失罢了，而且又没有压榨你，最低4K的工资已经很好了好吧，现在的人脑子里装的都是大便吗？公司免费培训你，还给你发津贴，培训完了还保障你的工作，学完了还不愿意签劳动合同。你真的觉得自己是天选之子，自带主角光环啊，得了相应的好处还不远承担相应的义务
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