lifang88322
1、企业背景介绍。2、公司制度培训。3、岗位职责介绍。4、职业技能培训：要明确岗位操作细则、注意事项、标准操作规范。配合实际工作插图、案例。内容要涉及面多，不要遗漏。但是内容要简单、易懂。5、如果有条件的话可以进行拓展培训，发现有一定领导能力、聪明伶俐的员工做为主管苗子培养。同时发现集体感、责任心差、不能吃苦的人要坚决清理掉。因为零售行业这些要么做不好，要不混着找别的“收入”机会，是个隐患。以上时自己的实际工作总结，三四年前一直做零售行业管理。希望能帮到你。
Summer若然霜寒
对于零售行业来看培训内容有很多：如你所说的公司规章制度还有1、公司文化2、服务技巧3、销售技巧4、产品知识5、执行力培训6、绩效培训7、数据分析8、团队意识等等，具体还要看你们公司的具体情况来定。
