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退伍技能培训有用。
一、退役士兵职业技能培训的组织和内容
退役士兵职业技能培训，由各市县退役军人事务部门组织实施，实行自愿参加、免费培训，采取自选机构培训和定点机构培训两种形式，退役士兵只能选择其中一项参加。
1、自选机构培训。在当地人力资源社会保障部门指导下，各市县退役军人事务部门根据产业发展和学员培训需求，参照国家职业资格目录和专项职业能力考核项目目录清单执行并在全省范围内自行选择符合条件的培训机构组织培训。
2、是定点机构培训。根据省退役军人事务厅选定的6个专业（，由各市县退役军人事务部门组织退役士兵到6家定点机构参加培训。
二、退役士兵职业技能培训的费用支付方式
1、是退役士兵适应性培训费用由各市县退役军人事务部门按照200元/人的标准在培训结束后支付到海南天涯人力资源管理服务有限公司统一账户。
2、是退役士兵职业技能自选机构培训形式培训经费采取“先垫后补”形式，学员培训后取得专业职业能力证书的，当地退役军人事务部门向培训机构支付不超过1000元学杂费，学员取得初级、中级和高级国家职业资格证书的，分别支付不超过1500元、1800元和2200元的学杂费。
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退役军人的技能培训以短期（3个月至5个月）集中培训某项技能为主，如电脑技能培训、汽修技能培训、厨师技能培训等职业技能。提高综合素质水平；技能培训是注重某项技能的提高，并通过技能考核取得国家认可的职业资格证书，增强市场就业竞争力。
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退伍军人培训就业基地中包含了这些行业的培训：室内设计、中式烹调、西式面点、汽车维修。
退役军人：指退出现役的军人（转业军人，复员军人，退伍军人等）。2016年12月报道，自新中国成立以来，共有5700万军队人员退出现役，并以每年几十万的速度递增。
就业举措：
一是加大公务员招录力度。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵，退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。
各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考。
各级党政机关在组织开展选调生工作时，注意选调有服役经历的优秀大学生；拓宽从反恐特战等退役军人中招录公安机关人民警察渠道。
二是鼓励企业招用。吸纳退役军人就业的企业，可享受税收优惠；对退役军人就业作出突出贡献的企业，给予表彰、奖励。
三是探索新的就业渠道。研究制定适合退役军人就业的岗位目录，提高退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例，辅警岗位同等条件下优先招录退役军人。
选派退役军人参与社会治理、稳边固边、脱贫攻坚等重点工作，鼓励退役军人到党的基层组织、城乡社区担任专职工作人员。
在强化就业服务方面，明确退役军人在各级公共就业服务机构享受优先待遇，县级以上地方人民政府每年至少组织2次退役军人专场招聘活动。
同时要求搞好后续扶持，建立退役军人就业台账，实行实名制管理，跟踪退役军人就业情况，并提供必要服务。
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