起舞徘徊风露下
技能培训主要包括四个大类：1、人力资源类，该类型种类非常多，除了常见的心理管理、风险管理、酒店管理、行政管理、人力资源管理以及绩效薪酬管理等之外，还包括医疗辅助、护理员、质量管理、文化创意、定额定员管理、商务文案、乡村酒店管理、早期教育指导、人力资源咨询以及幼儿舞蹈教师等相关类型。2、就业促进类，该类型主要有商务管理、GMP自检员以及宠物服务人才培养等，当然金融服务就业与铁路客服也包括在内。3、高新技能类，除了碳资源、高级能源、商业金融以及创新服务等管理之外，还包括信息化培训项目、电商检验、主管会计、科研经费与科技创新以及高级能源审计等相关内容。4、服务生活类，一般指的是医院医保管理。
偶与吃货
一、培训对象已取得高级技师（一级）国家职业资格证书的人员（不含已退休高级技师）二、培训内容及要求（一）高级技师岗位技能提升培训内容包括：1、行业和专业技术发展趋势，以新技能、新知识、新技术为学习和培训的模块。2、国家、省、市关于高技能人才队伍建设相关政策、专业技术管理、专利等相关知识，带徒传技的方法和手段。3、经济社会的宏观环境和发展方向、思考问题、解决问题的科学辩证的方法论等。（二）培训形式主要为讲座、实务培训、参观考察、技术研讨等。（三）每期培训班课时为50学时左右。三、承训单位四、组织实施（一）报名方式各单位组织填写好报名表，形成电子文档，连同纸质报名表，报送（二）培训实施 经审核合格的报名人员，由..分类进行汇总，办理开班手续后，分职业工种分期分批按照实施方案和培训计划开展培训。（三）考核发证五、报名材料1、高级技师（一级）证书复印件 1张2、近期二寸免冠彩色照片 2张3、身份证复印件 1张4、劳动合同复印件 1张
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