军队文职考试难吗

军队文职考试，考生或选取试题自测了解难易程度。如：《2019军队文职人员招聘考试辅导书：公共科目考前预测5套卷》（人民日报出版）：由2套历年真题试卷zhidao和5套考前预测试卷组成。以2019年军队文职考试为例，笔试科目：公共科目、1门相应专业科目。1）专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学版、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。2）对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专权业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。按照计划招考人数1:5的比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单。

军队文职是在“铁饭碗”排行榜上名列前茅的公职类考试，经过统一考试合格后聘用，与用人单位签订3-5年的聘用合同。那么，文职人员在合同期满后，如何续聘？续聘标准严格吗？文职人员续聘需要满足以下4个条件：①自愿续聘；②符合聘用条件；③合同期内年度考核结果均为称职以上，或者一次为基本称职、其余均为称职以上并有一次以上为优秀；④在期限内提出书面续聘申请，并完成审批流程。文职人员续聘并不是难题，军队培养人才也要付出时间和成本，不会轻易就辞退的。另外，作为文职人员，要注意自我提升，保持良好的年度考核结果，这样职业稳定性就有了保证。那么，续聘之后能工作多久？在这一点，部队也有相关规定：续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。续聘的文职人员被同一单位连续聘用在初级、中级专业技术岗位或者五级职员以下非专业技术岗位工作满十年，且聘用期间表现优秀、年度考核结果均为称职以上，本人要求续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同。文职人员的退休年龄统一按照国家和军队规定执行。只要表现好，能够胜任工作，原则上是都可以工作到退休的。军队文职晋升空间大，工作稳定，招考热度也在不断攀升，文职人员的发展前景也十分可观，欢迎大家报考。

目前还是相对容易的，整体录取比例是9:1样子，但是报考条件比较严格，基本都是要求学历全日制本科及以上部分岗位要求985/211/双一流院校，此外还有年龄、户籍、身体条件等要求

军队文职考试虽然有一定的难度，但是只要有决心，努力复习，相信可以考上的。在一定意义上，军队文职工作算是一种“新新行业”，并且军队文职考试相比公务员国考、省考，事业单位这类考试要容易很多，竞争也没有那么大。并且今年招考的人数也是很多了，如果大家决定要考了，一定要好好复习，抓住这个机会。在考试内容上，军队文职主要考的是公共科目和专业科目。公共科目会侧重岗位能力的考察，比公务员多考一点国防知识，公共知识类似行测，不过会相对公务员考试中的行测内容简单些；而专业科目则和自己的专业相关，这类大家在上学期间也会涉及很多，只需温习就可以。比如2019年全军面向社会公开招考文职人员统一考试，在全国31个省份的78个城市同步开考。根据此前公布的消息，今年全军计划招收文职人员超过万名，共有万余人报名，平均报招比为19:1，所以还是有一定的难度的。扩展资料：1、工资待遇。军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平也会根据你的学历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右（以上均含住房补贴）。2、住房保障。军队文职人员除了按月会发放基本工资外，还有住房公积金、住房补贴和房租补贴等各项福

报考部队文职应该比国考容易些，特别是工科考生，要求的更专业些。

公务员跟军队文职都不好考，若是一定要将两者做个比较的话，从竞争力来讲，公务员的竞争力远大于军队文职。 回顾已经过去的2018年，军队文职人员首次全学社招9297人，但是参加考试的考生只有10万人，相比公务员的考生大军来说，军队的竞争压力是非常小的，竞争比只有10:1，而且要求也非常的低，应届生、毕业2年的往届生和社会人员都可以报考，并且最低学历要求是大专，门槛也不是很高，相比公务员就要激烈很多，2018年计划招聘15万人，报名人数就是300万，录取比例是20:1，甚至有一些热门岗位的录取比例为1700:1