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阳光小暖哈
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线上培训是在网上进行学习,而线下培训一般都是讲师面授学习,相对来说线上培训要方便得多;在线培训考试系统,其涵盖了考生管理、试题管理、考试管理、培训管理、数据报表等功能模块,能够帮助企业高效实现在线培训考核的业务。

相比于传统的线下培训模式,线上培训的模式有以下这些优势:

① 培训学习更方便:使用在线培训系统组织线上培训,能在规定时间段内任意时间、任意地点进行培训学习,不受地点、空间限制,使学习更加方便。

② 花费成本更低:使用在线培训系统组织线上培训,不需要额外准备场所、教材、讲师等等,相比于传统的线下面授培训,所花费的成本更低。

③ 学习内容多样化:在线培训系统能添加图文、音频、视频、PDF文档等类型的课件,能增加学员培训学习的兴趣和积极性。

④ 增加互动交流:学员在学习培训课程时,能实时发表自己的评论,也能实时查看其他学员发表的评论进行交流互动,发布的评论信息管理员能在系统后台审核后显示,避免不良信息传播。学员也可以向老师提出自己的问题,得到回复解答。

⑤ 检验学习效果:系统有通过课程考试的完成条件设置,也就是学员学习的总学时达到设置的分钟数,或学完所有章节并达到每章设定学时,再参加课程关联考试,只有考试成绩超过及格分才算完成课程。可以通过学员的考试成绩来检测学习效果,了解学员对培训内容的掌握程度。

⑥ 实时跟踪学习进度:学员进入培训学习开始,系统会实时跟踪进度,自动记录学习轨迹,并统计相数据,生成学习统计报表,管理员可以直接查看学员的学习次数、时长、进度等信息,能实时监控学员培训课程学习情况。

线上培训的优势

156 评论(9)

萤火虫BB

相对于传统的线下网络教学来说,线上网络教学好处有:1、方便快捷,不受时间空间限制线上教学一个重要的优势是方便,不受时间空间的限制。线上教学目前有多种教育方式,既可以采用直播的方式授课,也可以采用录播视频的方式进行授课,学生可以根据自身的时间来安排学习计划2、优质资源成本低,上课形式更丰富线上教育能够让更多学生接触到大量优质的教育资源,同时在教育成本上还相对比较低,这是线上教育一个非常重要的优势。形式多种多样,助力学生理解更多知识,有趣带动学生积极性3、高效、有针对性相对于线下教育来说,学生采用线上教育可以选择更适合自己的授课方式,这对于提升学习效率也有非常直接的帮助。通常来说,线上教育在结合大数据、人工智能等技术之后,可以针对于不同的学习者给出针对性的学习方案

148 评论(10)

小脸欠捏

线上培训的好处有很多,一个是成本问题,一个是场地问题,一个是人员问题。线上培训只需要通过直播,就可以将内容传输到每个学员的屏幕前了。微赞直播,可以完美的帮助实现线上培训的任何功能。微赞是建立于微信生态之上的专业企业直播平台,坐拥微信流量优势与社交优势,嵌入企业微信公众号, 微信端一键创建和分享直播。累计企业直播超400万场,服务了包括腾讯、京东、百度、 中国银行、湖南广电等超100万企业用户,覆盖221个国家和地区的5亿用户。

178 评论(13)

小布丁儿0126

相对于线下培训,问鼎云学习认为企业线上培训系统有以下几个方面的优势:一、企业线上培训形式更丰富基于移动互联网和智能终端的企业培训,O2O、翻转课堂不再受时间和地域的限制;讲师与学员之间、学员与学员之间的互动更加多元化;以往只能在面对面场景下才能进行的培训活动不断向线上延伸,同时也打开了游戏化学习的渗透空间,如,有的企业在传统的面授班新员工培训中引入随时随地的闯关游戏等。二、企业线上培训内容交付和传播更快速时下,手机已经成为人们身体的一个物理器官,它离学习者的距离比任何设备都近,且如影随形,与学习者的关系也更加亲密,在这种情况下,企业培训所交付和传播的内容都能以高于传统形式(如邮件、墙面海报、纸质问卷等)数倍的速度出现在学习者及管理者的眼前。三、企业线上培训管理更便捷和高效移动互联网技术的发展和智能终端的普及不仅让学习可以在碎片化时间里随时随地发生,也让学习管理更加便捷和科学。在传统培训中,无论是培训调研还是考试测验都受到非常大的时间及地域限制,对学习者学习数据的统计也只能仅仅通过人工方式手动录入,而有了企业线上培训系统,这些工作都不再复杂,同时,基于学习大数据的统计和分析工作还可以让培训设计及课程推送更加科学和高效。四、企业线上培训促进自主式学习学习者在五个关键需求时刻学习积极性更高,如学习新知时、学习更多时、需要做出改变时、需要应用时、需要解决问题时,这些时刻都具有非常高的时效性,且随着时间的推移和延长,这种学习积极性会随之递减,线上学习不受时间地域限制的特点可以最大限度地减少需求发生到需求解决之间的时间差,让学习更高效同时, 在千禧一代及90后新人类占据企业员工绝大多数的环境里,这类员工对于自身学习主体地位的要求更高,以学习者为中心的学习设计更适合他们的学习特点。五、企业线上培训随时随地的业务支待传统培训环境中,学习是体系化的,遵循一定的学科设计逻辑,不同课程模块与工作业务之间的融合嵌入程度相当低,大大拉长了从学习者业务支持需求产生到问题解决的时长,而移动学习随时随地的特点也让业务支持更加容易,同时,符合碎片化学习理念的知识点呈现逻辑也让学习与业务之间的嵌入度更高,再者,基于移动互联网的特性,学习者和业务工作者也可以进行随时随地的虚拟团队交流和互动。六、企业线上培训节省培训成本线下培训中,请一个外部讲师进行一场面授培训动辄几万,如果学员分处不同地域一场培训来回的车马费更是高到惊人,还有不断上涨的培训场地租用费用及不能保证100%到场率所造成的边际成本增加情况,而有了企业线上培训系统,学习者可以随时随地参加培训,可以进行重复学习和多元互动,实现了一次投入,无限享用的目的,时间越久,移动学习的投资回报率越高。

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