培训师评估表

再上岗培训评估表是一种用于对员工的培训效果进行评估的工具。以下是填写再上岗培训评估表的具体步骤：1. 填写基本信息：在评估表的顶部，填写员工姓名、部门、培训日期等基本信息。2. 评估培训前的现状：根据培训的内容，评估员工在该方面的知识水平、技能水平等现状，其评估的程度可采用优、良、中、合格、不合格等评价标准。3. 评估培训后的收获：对于培训内容的理解及掌握程度、创新思维的培养、团队协作的增强及工作态度的提高等方面进行评估，其评估的程度同样可采用以上的评价标准。4. 填写评估结论：根据对员工所填写的评估项的综合评价结果，评估表对员工的评价结果进行汇总，形成评估结论。5. 培训师签字认可：在评估表的末尾，由员工的培训师（讲师）签字认可。注意事项：1. 对于评估项的设计尽量量化明确，便于员工答题及培训师培训考核。2. 在填写时要尽可能准确，不得夸张其能力及收获。3. 如有涉及到机密内容，需要在内部公开范围内使用，严格保密。