培训班老师工资

博广教育培训机构老师工资4000-8000不等。一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为万，40人为万，教的学生越多，工资越高。

一般来说，早教中心的老师每个月的工资和每个月的绩效挂钩，如果说这个月的绩效比较好，那么工资也就越高，这个就要看是拿提成制还是固定工资，一般一个月的工资是3千到5千左右。

平均工资 ￥ 月,最多人拿 当前社会压力越来越大，很多人拿着每个月的工资只能刚够养活自己，有些人选择跳槽，选择收入更高的工作，有些人下班了之后干干兼职，拿着两份工资，这是现代人的普遍状态。而舞蹈老师这样一份工作，既可以全职也可以兼职，重要的是，收入都不低。普遍舞蹈老师的工资都不低，全职舞蹈老师一个月工资在5000~10000+，有的舞蹈机构或学校是按课时发放工资，有的是按底薪+绩效的形式发放。兼职舞蹈老师的工资就是按课时算了，兼职因为时间上存在不稳定性，所以每个月的工资也不稳定，但是每个月可以拿两份工资，其实收入已经很高了。比起同等收入的职业，舞蹈老师具备很多优势，比如上班时间很自由，空余时间也多，而且舞蹈老师这份工作不管是在亲戚长辈面前，还是在朋友面前，都是一份很体面的工作，对于追求稳定生活的人来说，尤为适合。现在舞蹈老师的工资，没有统一的标准，基本上可分、高、中、低，三个档次，高级舞蹈班老师一年收入好几百万，中级也可以收入七八十万，如果是普通级别，收入水平就少了，一年只能收入七八万。不过还要看在什么城市，如果在一般中等小城市就没有这么高了，在贫穷落后的地方工资就更低了。

不同资质的老师工资也不相同，一般的3千元左右，较好的7千元左右，高级的上万元。早教中心是专门为婴幼儿的父母或家人提供儿早期教育培训指导和帮助的服务机构，主要服务对象是0-6岁孩子的父母和家人。其中科学的早教中心以“体能、智能、心理能力三维平衡发展”理论为基础，提炼出孩子的九大成长目标：安全感、意志力、目标感、注意力、记忆力、思维能力、平衡、力量、速度