散步的猫撒
综合素质测试和专业知识测试两部分。其中综合素质测试主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、常识判断、数学能力等方面；专业知识测试则会针对应聘者所报考的岗位，考察其相关专业知识和技能。具体考试内容和形式会根据招聘岗位的不同而有所区别。
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根据总结，近5年来铁路局招聘的考试内容基本如下：
考试科目为行政能力职业测验和公共和铁路基础知识，部分岗位有专业知识笔试，主要对报考者的发展潜力以及基本素质进行考查。笔试采用闭卷形式，分两科进行，每科100分。
1.职业能力倾向测试：
考试范围包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、常识判断以及资料分析。
2.公共和铁路基础知识：
考试范围包括科技基础知识、法律、应用文写作基础知识；时事政治；中国特色的社会主义理论；公民道德建设；铁路史、铁路常识、企业概况以及企业文化和服务理念等。
3.专业知识笔试：
部分岗位需要加试《计算机专业知识》和《财会专业知识》，主要包括计算机基础知识、数据库、软件编程、网络等知识和财务管理、会计实务、税法等。
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