天道酬勤1212
首先按照相关的规定,讲师这个岗位是没有业绩压力的。讲师的工资应该是由固定薪酬+课时费+某些绩效考核 组成。各个公司不一样,绩效考核也不一样。一般现在的情况是大部分保险公司的讲师绩效考核是和相应的保费挂钩(保费是业务员做的,也就是你的学员)。自己的工作职责是开发课件,组织培训,负责培训后期的效果追踪等工作!做起来不难,要想做好,那么没一番功夫是做不好的!
时空归宿
以前干过保险么?太平洋保险公司的员工要求的是实战型的,每一位经历,讲师都是从业务做起的,然后公司把你往相关方向培养,如果你没有做过业务,怎么说服别人?至于待遇这方面就请放心,一个太平洋好的讲师如果本公司给的待遇自己不满意的话,跳到别的公司,别的会挣着要,而且倒是会有猎头公司去挖人
曹婕倩风恬
可以直接去做讲师,中国人寿就有,不过想在保险公司做好培训或者策划的工作,没有实际的销售经验是不可能的,你会发现说话都没有底气,因为不懂市场,没有人愿意听空谈。女生做助理性质的工作还可以。
Johnhockson
全职的讲师,自然就是内勤了,不需要做业务,也不能做业务,做业务是需要在公司入业务系统才可以的。收入,自然是比较高的,但是如果你从来没有做过讲师,基本进这行是不太现实的,除非在授课上有很精湛的艺术
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