带薪培训是什么意思

在你培训的时候也有薪水

带薪培训指用人单位为劳动者提供专项的培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，并在培训期间用人单位发放给劳动者薪金的一种方式。

带薪实训，即为一边工作，一边实训。带薪实训主要是针对想往某个行业发展，但又不具备这个行业技能，而且经济压力比较大的人，由教育机构（或培训机构）采取的帮助（助学）措施，边工作边学习，工作及学历由教育机构（或培训机构）根据学员的自身情况来安排 。

扩展资料：

一切培训的目的可分心态培训和能力培训。也有对培训分为这样两种：个人技能培训和企业培训。

1、理念培训

理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。

2、心态培训

心态培训应该作为培训的中心和重心，却最容易被忽略。心态培训旨在建立个人或员工（或其他社会关系）的心态，从而为完成某项任务创造心理条件。

3、能力培训

能力培训是培训的基础，建立个人或员工（或其他社会关系）的能力基础。应包含对完成任务的理解（内容掌握和控制）与支持（技术、管理、协调、辅助等）。

4、个人技能

个人技能培训种类非常的繁多，包括英语培训、贸易、小语种培训、职业技能、资格认证、金融会计、建筑、计算机、学历学位、健康、文体艺术、出国留学、学生课外等。

参考资料来源：百度百科-带薪实训

这个一般针对刚刚入职的新员工，公司提供你基本的工资待遇，比如七天700元，就是基本工资一天一百。你培训一般都是企业制度，规章，文化等，还有就是你的业务知识。讲白了就是不会让你白干活

带薪培训，就是培训期间，工资照发的意思。所以，带薪培训当然发工资的。

带薪培训字面意思就是给你培训还给你薪水，一般正规的企业都是带薪培训的，毕竟刚入职场的你没有收入来源，而且还要生活嘛，所以给你一点薪水也是保障你的生活才能更好的工作，给你培训也是为了更好更快的投入工作，为企业创造价值。