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参加教师编制的考生可以通过网上报名或现场报名。考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分,教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等,岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。笔试成绩公布后,根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线,面试人员在达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试采取试讲或说课的方式进行,面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。当地教育局会同用人单位组成考察组,对考察体检人选进行考察。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,体检应在县级以上综合性医院进行。
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考教师编制方法如下:
1、报名:考生报考教师编考试时,首先需要具有相关教师资格证,在报名系统填报个人基本信息和报考信息,单位初审通过,报名信息不能更改。
2、笔试:笔试时,考生需持个人身份证、准考证及考试文具参加考试。
3、资格复审:通过笔试环节的考生需持本人相关证明材料进行资格复审,经审查符合招聘条件的,发放《面试通知书》,不符合条件的,取消面试资格。
4、面试:面试形式一般为试讲或说课,面试内容为所报考学段和学科的专业知识。
5、体检考察:根据考试总成绩由高到低确定进入体检考察阶段人选,参照公务员录用的有关规定,组织进行考察体检。
6、拟聘用:对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,面向社会公示,公示期满无异议的,按照规定办理相关聘用手续。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。
非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
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