职业培训师陈浩

职场新人：潜伏办公室的108条心理学法则

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《潜伏办公室的108条心理学法则》写给面临选择、陷入困惑、向往幸福的忙碌职场人的心灵法典，纵观职场上那些成功者，哪一个不通世俗、不懂分寸?因此，要想在办公室中稳操胜券，使自己立于不败之地，就要掌握定的生存法则和应变技巧。人在职场漂，哪能不挨刀，此书未必能让你笑傲职场，但至少保护你远离险境!

作者简介

陈浩，中国总裁网金牌培训师、国际职业培训师行业协会特约理事、国家中小企业银河培训工程注册培训师。部分荣誉：2006年中国十大培训师、2007年五星级高级国际职业培训师、1978-2008年中国企业教育培训50强培训师、2009年最具影响力实战派专家。畅销作品：《工作就意味着责任》《职业精神》《做最好的管理者》《做最好的班组长》《做情绪的主人》等。主讲课程：《别找借口找方法》《从优秀到卓越的三次蜕变》《执行力》《工作就意味着责任》《带好团队管好人》《做最好的管理者》《管理者魅力演说》《职业精神》《职业生涯6天突破终极》等。服务过的企业：石药集团、中国石油、富贵乌矿业、巨东集团、粤电集团、平安健康集团、太钢集团、乐仁堂药业、北京猫王家具、智海集团、中国兵器、中原油田、博锐生物、兴隆控股、同煤集团……

目录

第一篇 菜乌变身计：Hold住职场，你能行

第一章 摆脱菜鸟的尴尬

光环效应像明星一样光芒四射

老鹰效应敢说会做才能出人头地

多看效应提升人气要靠出镜率

轰动效应让领导知道你是个人才

第二章 学会借东风

同体效应自己人好办事

泡菜效应跟好师傅、站好队

共生效应将别人的智慧收为己用

邻里效应是熟人才会帮你

第三章 做事要靠谱

增减效应先抑后扬才能给人惊喜

登门槛效应不得寸，怎么能进尺呢

拆屋效应烫手山芋不能丢

二八定律做事要分清主次、轻重

第二篇 融入同事：别给他拒绝的机会

第一章 人生不是独角戏

竞争优势效应要竞争，更要合作

狼群法则做一匹聪明的狼

华盛顿合作规律三个和尚也可以喝到水

异性效应男女搭配，干活不累

第二章 送出秋波/039

赞美效应满足同事的赞美需求

示弱定律喂他吃一颗定心丸

相悦定律喜欢才会引起喜欢

互惠关系定律送出小恩小惠

第三章 亲密有间

刺猬效应不能逾越的安全距离

从众效应小团体让公司感到不安

交往适度定律投资人际交往要适度

流言的心理效应远离那些闲言碎语

第三篇 做领导的得力助手：抬轿子有窍门

第一章 初印象

首因效应抓住第一次，让上司刮目相看

反馈效应让上司知道你在做什么

沃尔森法则上司也需要表扬

蘑菇定律像蘑菇一样成长

第二章 加深印象

留面子效应领导有了面子，你也有了前程

达维多定律淘汰自己，向上司学习

地位效应等有了职位，再发表意见

拉伯福法则陪上司一起回头看看

第三章 被彻底信赖

尼伦伯格法则跟老板谈判

飞轮效应早日找到上司的临界点

猴子大象法则了解上司的软肋

韦特莱法则拥有老板的思维

第四篇 新官上任三把火：得人心者得天下

第一章 第把火：得人心

坎特法则尊重你的员工

喜欢原则做一个下属喜欢的领导

马斯洛需求定律满足员工的个性化需求

波特定理批评也要讲技巧

第二章 第二把火：树威信

蓝斯登定律板起面孔没有用

权威效应建立自己的威信

激励的`倍增效应诚于嘉许，宽于称道

模仿效应做下属的好榜样

第三章 第三把火：建功业

马蝇效应送员工一只大大的马蝇

赫勒法则建立完善的监督机制

停车场效应避免紧盯工作中的员工

鲇鱼效应竞争带来活力，养两条鲇鱼

第五篇 为二哲学：做=把手，不做二"事

第一章 听的本事

倾听定律好朋友是听出来的

费斯诺定理高手都很少说话

留白效应没说出来的那半句话

隧道视野效应出路要靠耳朵去听

第二章 说话要有技巧

瀑布心理效应说话要注意分寸和场合

塔马拉效应多做事，少说话

霍桑效应抱怨可以讲出来吗

投射效应别那样说，他(她)不是你想的那样

第三章 做好自己

凹地效应低姿态助你聚集人气

萨盖定律做人不能太贪心

犯错误效应偶尔犯一下小错误

责任涣散效应巧用他人的涣散

第六篇 职场修炼一：办公室很复杂，你剔陷进去

第一章 小心陷阱

答布效应应遵守职场规则

归隐偏差别让妒忌迷了眼睛

恶魔效应恶魔不是你对面的那个人

维特效应办公室也会感冒吗

第二章 头脑要清醒

青蛙效应身处职场，要有危机意识

缄默效应犯了错不要选择沉默

破窗效应有些失误应尽量避免

酒与污水定律离污水远一点

《逻辑说服力》（陈浩）电子书网盘下载免费在线阅读

链接:

书名：逻辑说服力

作者：陈浩

豆瓣评分：

出版社：中华工商联合出版社

出版年份：2017-7-1

页数：213

内容简介：

对于很多人而言，无论是朋友沟通、生活交流，还是公司管理、企业洽谈，具备有效的说服能力是幸福指数提升和事业发展的重要因素。但更多时候，人们在说服时惯用的方式是急着把自己脑子里的东西一股脑地倾倒给对方，没有科学地融合信息，沟通双方都没有办法使对方信服。这也是为什么在现实生活中会有那么多的无效沟通。

《逻辑说服力》从实用性的角度出发，通过具体的事例，再融入逻辑理论的相关知识，将说服术娓娓道来。希望用书之人在日常与他人交流的过程中能灵活运用书中所传授的方法，不断积累实战经验，形成自己独特的语言逻辑思维方式，将自己的真知灼见用众人能够理解的方式表达出来，成为实至名归的说服高手。

作者简介：

陈浩，著名管理咨询师、战略规划师、《赢家大讲堂》首席讲师，北京时代光华培训师，山西晋道盛世文化合伙人。他带领团队多年来专门从事咨询和技能培训工作，其沟通和销售研究成果受到多家企业的讨论和追捧。同时作者在职业生涯规划和管理指导方面拥有丰富的经验。出版有《我最学的销售技巧》《幽默沟通学》《工匠精神》等十多部畅销书。

《做最好的管理者》（陈浩）电子书网盘下载免费在线阅读

资源链接：

链接：

书名：做最好的管理者

作者：陈浩

出版年份：2010-11

页数：244

内容简介：《做最好的管理者》内容包括：优秀的管理者是真正的管理专家、管理没那么神秘莫测、要当“正规军”，不做“土八路”、管理者是个什么角色、管理者也是被管理者、做管理不可不懂财务、 优秀的管理者是语言艺术大师、演说是管理者的基本功、好的管理需要幽默感、说服下属也是一门学问、说话有技巧，表扬更有力量、说话讲艺术，批评更有价值、不说话同样产生影响力。

作者简介：陈浩，中国总裁培训网金牌培训师。国家中小企业银河培训工程注册讲师。国际职业培训师行业协会特约理事。理得管理顾问公司高级顾问。广东鸿极管理顾问公司高级培训师。浙江嘉兴践智管理咨询公司高级培训师。河北世纪慧泉管理顾问公司高级培训师。畅销书《工作就意味着责任》作者。

部分荣誉：★2005年山西省优秀企业家。★2006年中国十大培训师。★2007年五星级高级国际职业培训师。★1978年到2008年中国企业教育培训50强培训师。★2009年最具影响力的实战派专家。服务过的客户：可口可乐、中国石化、中国银行、中国工商银行、深圳研祥科技、太钢集团、智海集团、粤电集团、艾克药业、美的电器、五叶神、汾酒集团、同舟电子、学英语报社、猫王家具、中国兵器、广州本田、路虎专卖……

代表课程：《职业精神》《工作就意味着责任》《赢在职场》《别找借口找方法》《赢在中层》《魅力领导艺术》《优秀员工成长之路》《如何有效辅佐上司》《执行重在到位》《颠峰销售》《有效沟通与团队执行力》《国际职业培训师培训》《绝对赢销》《管理者魅力演说训练》等。