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企业文化培训的内容有：
1、企业环境：企业员工的办公环境，如领导办公室、部门办公区域、财务室、人事办公室等，熟悉环境才能更好的工作。
2、制度文化：企业长期运行及处理日常工作中，所支撑的价值观、信念等，是构成企业得有的文化形象。
3、企业产品及服务：介绍企业产品的发展史，性能、价格、服务。
4、企业发展战略：企业的战略定位和企业的战略发展阶段、目标，同时，能给员工带来怎么样的发展，是激发员工内在的工作热情和创造激情所在。
5、企业的经营理念：企业文化是企业长期发展过程中形成的价值观，正确的价值观是企业文化的核心，是让员工快速融入企业的重要因素之一。
企业文化（Corporate Culture），也称组织文化（Organizational Culture），是一个企业由其价值观、信念、处事方式等组成的特有的文化形象，即企业在日常运行中所表现出的各方各面。
企业文化具有独特性、继承性、相融性、人本性、整体性和创新性，它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神等，其中价值观是核心。
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文化内涵是指文化的载体所反映出的人类精神和思想方面的内容。 家具的个性化和文化内涵 现代人具有强烈的个性意识，他们往往希望在自己使用的物件中有着表现自己的特点，在服装上这一点表现得最为突出。在家具中，这一点也开始显现。它实际上内含着一种人们心灵深处的“个人故事”情结，意图在自己所用的家具中体现个人的地位、经历、情趣、志向和爱好。造型的个性化恰是满足这一需求的。现代的消费者总希望自己的家具款式有别于他人，造型是独特的，只属于自己。 家具虽是一种生活器具，但由于它是在家庭中固定的、无时不在使用的主要用品，因此它就必然包含着这个时代的文化内涵，表现出人们的生活品位和习俗。这种内涵表现出强烈的民族性和历史性。中国的明式家具，它的简洁、流畅的造型，表露的是当时士大夫阶层志存高远、心境恬淡的“人合一”境界；而如当代法国的顶级品牌家具“写意空间”（Ligne Roset）与德国的名牌家具“罗福奔驰”（Rolf Berz），其产品从现代的技术指标、舒适程度和实用范围比较相差无几，但是风格却迥然不同，前者自由浪漫，后者则律己甚严，这两者体现了法兰西高卢民族与德意志日耳曼民族的差异性。 因此，消费者主导时代的家具十分注意其文化的内涵，这种内涵有丰富的民族性和历史性，它具体表现在款式和造型的设计语汇中，无论是现代风格还是传统风格的，无论是中式的还是西式的，中国市场上的家具主要是为国人使用的，它们都要以中华民族的生存形态向人们展示生活的情态，个中的内容也就不言自明。 要深入了解文化内涵必须对我们的文化有深入的了解
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