图书馆招聘考试试题

面试时一定要热情，大方，衣着整齐，不卑不亢，竞争这个岗位，一定要求竞争者，心细，热情，不怕苦，任劳任怨，尽量保证所管理图书完好无损，借阅传递畅通无阻，对借阅使用者热请，负责，并能够做的按原则做事，不符合借阅条件的，绝不随便开绿灯。保质保量的完成自己的工作。祝你成功！

考试内容就是公基+图书馆基础。

图书馆招聘考试常考内容有基础知识、采编知识、读者服务知识、信息技术知识、图书馆概况、计算机网络基本知识等，考试全部为客观题。

最难的是公基的复习，这个科目包含了政治、经济、法律、科技等知识点。

扩展资料：

公基，具体包含时事政治、马克思主义哲学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、法律、经济、管理、公文、中国历史、文化、科技、地理等多方面的知识。2001年以前的中央、国家公务员考试的一直把《公共基础知识》作为公共科目笔试内容之一。

《图书馆学基础》系统地阐述了图书馆学的研究对象、体系结构、相关学科、研究方法、发展趋势、图书馆事业组织、网络信息资源开发与利用、信息资源管理、图书馆馆藏文献数字化与电子版权问题、信息社会中的图书馆等，并对虚拟图书馆、图书馆转型策略与目标、信息资源网络建设、知识管理与图书馆、未来图书馆形态等前沿问题深入解析。

参考资料来源：百度百科-公共基础知识

参考资料来源：百度百科-图书馆学基础

公共图书馆一般是事业单位招考的形式，像省图书馆，由考试院统一组织笔试，然后按比例进面试，具体有细则，按章程准备就行了，考试内容各地区应该有差别，但大部分有计算机基础知识，或者类似公务员考试那种的常识知识，一般考哪些板块有的是事先告知的，比如常识类、数量关系等，可以有针对性做题复习，当然也有考专业知识的，若是学相关专业可能有一定的基础，会好一些。市图书馆、区图书馆都属于公共图书馆系统。学校图书馆分为中小学图书馆、图书馆室那种，不太了解，应该是看地区的，像发达地区学校可能会有专门的图书馆、图书室，专门配备了图书管理员，而不发达地区，条件好点的会有图书室，但一般都是教师、教辅兼任管理员。在中国，学校图书馆还有高校图书馆，像大专职业院校图书馆、本科及以上更高平台的学校设置专门教学辅助的二级单位，如北京大学图书馆、清华大学图书馆等。各类具体情况也不一样，看你应聘的是岗位性质，占不占编，人事代理、人才租赁？岗位业务职能等等都会有不同，需要有针对性准备。其实大部分是综合素质的考察和岗位的匹配度。如果是一个大专院校的图书馆，你应聘面试采编岗位，那你需要了解学校的学科设置、优势学科、特色学科等，这样提采购方案的时候最起码有个方向。。。这些都是事先要自己去准备搜集信息的。如果是研究型图书馆，可能需要你学术能力够强，能够进行学术论文写作，这个一般会对学历有一定要求，另外就是看你的能力和用人单位需求的匹配度了。回答有点乱，简言之你具体应聘哪个图书馆？招聘简章需求是什么？你会哪些技能？按步骤分析即可。