许多多000
员工满意度调查问卷尊敬的员工：您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，公司将以严谨的职业态度对您的状况严格保密，并送往咨询公司。只在咨询顾问范围作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。（本问卷全部为单选，复选无效！）关于您：1、您在公司的年资：未满一年 1-2年 2--4年 4年以上2、您在公司担任的职位：经纪人 中层管理人员（主任、主管） 销售辅助人员3、您担任现职位多久？3个月以内 3个月以上至1年 1-2年 2年以上调查问题如下：请指出您对下列陈述同意或不同意的程度：非常同意（5）；同意（4）；没意见（3）；不同意（2）；非常不同意（1）。对工作本身的满意度：请就您个人的看法，选择合适的分数。（ ）1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。（ ）2、在工作过程中我经常感到很紧迫。（ ）3、我能为我的能力得到了充分的发挥。（ ）4、我很喜欢目前公司提供给我的工作。（ ）5、公司提供我很多的学习机会。（ ）6、我接受的培训正是我所需要的。（ ）7、我清楚地了解我工作的职责和任务。（ ）8、在工作中，若有重大的事情会影响我的工作，经常会有人征求我的意见。（ ）9、有写属于我的职权范围内的工作我却无负责。（ ）10、必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地调整个人工作日程。（ ）11、我有权制定必要的方案，以便工作的开展。（ ）12、目前的工作对我来说很有挑战性。（ ）13、目前的工作压力我是可以承受的。（ ）14、工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。（ ）15、工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。（ ）16、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。（ ）17、我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。（ ）18、在公司内，我感觉还有更适合我的工作。（ ）19、我很愿意接受比目前难度更大的工作。对工作回报的满意度：（ ）20、距上一次我受表扬已经过了很久了。（ ）21、过去半年里，有人讨论我的进步。（ ）22、当我工作做出成绩时，上级通常会给予我表扬。（ ）23、在工作中，我的意见经常得到上司的重视。（ ）24、我能够从自己的工作中体验到一种成就感。（ ）25、我对目前的工作感到很满意。（ ）26、我能够在公司的业绩和服务中看到自己的工作成果。（ ）27、公司的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。（ ）28、与公司其它的员工比较，我的自己的收入感到很满意。（ ）29、与外单位的同行相比，我对自己的收入感到很满意。（ ）30、与外单位的朋友相比，我对自己的收入感到很满意。（ ）31、与自己的付出相比，我对自己的收入感到很满意。（ ）32、我的绩效能对我的收入产生重大的影响。（ ）33、公司的绩效好坏能对我的收入产生重大的影响。（ ）34、我了解公司如何确定员工薪酬调整的幅度。（ ）35、我知道公司有一套完善的薪酬管理体系。（ ）36、公司有明确的员工晋升流程。（ ）37、我非常清楚我在公司能够获得的职业发展机会和方向。（ ）38、在公司得到晋升的员工都是应该得到晋升的。（ ）39、公司职业发展的机遇总是先给最适合的人。（ ）40、公司职业发展的机遇总是先给和领导关系最好的人。（ ）41、公司空缺岗位的填补往往忽略了内部员工。对工作环境的满意度：（ ）42、公司提供了非常好的办公条件。（ ）43、公司有严格的作息制度。（ ）44、公司对上下班有明确的规定。（ ）45、公司给我提供了必备的办公设备。（ ）46、公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。（ ）47、我对公司处理雇员福利的方式感到很满意。（ ）48、我对自己在公司内的人际关系感到满意。（ ）49、我经常能感受到上级和同事对我工作的关心。（ ）50、我的上级支持我平衡个人工作与生活方面的需求。（ ）51、我和同事间的矛盾和误会比较多。（ ）52、公司通过一个有效的程序帮助我了解自己的发展需求。（ ）53、业务时间，我经常和同事一起外出。对工作群体的满意度：（ ）54、通常情况下，我的同事都表现出积极的工作态度。（ ）55、为实现同一目标，我的同事能紧密合作。（ ）56、我很清楚我的工作是如何同本组织中的其他员工保持协调一致。（ ）57、我的同事能够尊重我的想法和感受。（ ）58、公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。（ ）59、我工作所需的资料通常能够准备妥当供我使用。（ ）60、工作中，我知道在何处能获得的需要的信息。（ ）61、我的工作由于获取不到必要的资料而被耽误。（ ）62、为获得必要信息资料，我不得不找多个主管审批。对企业的满意度：（ ）63、总的来说，我对公司非常满意。（ ）64、公司是同行业中的佼佼者，我为自己能够在此工作感到自豪。（ ）65、公司的文化和目标给我提供了非常明确的发展方向。（ ）66、本公司是同行业中发展最快速的公司。（ ）67、我对公司内部各项管理制度非常了解。（ ）68、公司各项管理制度能够得到严格的执行。（ ）69、各项制度在执行中保证了公平性。（ ）70、公司制定的各项管理制度中不合理的地方很少。（ ）71、高层管理人员在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议。（ ）72、高层管理人员遵照公司使命和价值观来制定决策。（ ）73、我的部门经理向我们采用开放而诚恳的沟通方式。（ ）74、必要时，我可以同部门主管直接进行沟通。（ ）75、在我的部门，上级制定决策时非常重视员工的意见和建议。（ ）76、我的上司在工作中会不断采纳我的意见和建议。（ ）77、高层管理人员值得员工信任。（ ）78、高层管理人员关心员工的想法。（ ）79、高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式。（ ）80、我的上司不断地提醒我目标的进展情况。（ ）81、我的上司向我提供重要的改进意见，以帮助我提高绩效。（ ）82、我的上司非常理解我的工作，所以才能公平评估我的工作业绩。（ ）83、我的上司能适当地表彰我的努力和成果。（ ）84、我的上司营造一种积极的团队氛围。（ ）85、当我遇到问题或有困难时，我的上司可以帮助我解决。（ ）86、我从不相信上司的承诺。（ ）87、我的上司公平对待所有的员工。（ ）88、我的上司针对我个人的职业发展提供重要的指导。（ ）89、我的上司一直注重持续不断地学习和发展。开放问题：1、如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处（如公司、工作、环境、人员）：2、与您可能任职的其他公司相比，总体来说，您如何评价骊特？3、您认为目前公司存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件是什么？
激排爱畅想
您好，员工满意度调查问卷不难做，但是要求甚是严格，以确保数据的严谨性。具体的员工满意度调查问卷模版可以上——我要调查网，调查模版可供下载，也可让专业人员帮你设计调查问卷，员工满意度调查将分别对以下几个方面进行全面评估或针对某个专项进行详细考察。1、薪酬：薪酬是决定员工工作满意的重要因素，它不仅能满足员工生活和工作的基本需求，而且还是公司对员工所做贡献的尊重。2、工作：工作本身的内容在决定员工的工作满意度中也起着很重要的作用，其中影响满意度的两个最重要的方面是工作的多样化和职业培训。3、晋升：工作中的晋升机会对工作满意度有一定程度的影响，它会带来管理权利、工作内容和薪酬方面的变化。4、管理：员工满意度调查在管理方面一是考察公司是否做到了以员工为中心，管理者与员工的关系是否和谐；二是考察公司的民主管理机制，也就是说员工参与和影响决策的程度如何。5、环境：好的工作条件和工作环境?如温度、湿度、通风、光线、噪音、工作安排、清洁状况以及员工使用的工具和设施？极大地影响着员工满意度。
Dianping达人0459
员工满意度调查问卷 尊敬的同事： 感谢您能够在工作中抽出时间来填答这份员工满意度调查问卷，本次公司开展全体员工满意度调查工作，目的是深入了解员工对于自身工作、公司制度、工作环境的等方面的真实看法，进而根据问卷反馈的信息，科学合理的制定员工管理、人力资源优化的工作，您的意见能够为公司管理改进提供有效的参考，为此，请您认真阅读问卷中每个题目，并按照自己的真实感受进行填写，感谢配合！ 作答须知： 1）本次员工满意度调查为匿名作答，无需填写个人信息，请放心作答。 2）题目无对错之分，最终结果不采用计分制。 3）每个题目下设5个选项，请在自己认同的选项上划“✔”。 工作本身 1．您目前的岗位非常适合你 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 2．您的能力在公司得到了充分的发挥 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 3．您的工作具有挑战性 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 4．您的工作职责与权利非常明确 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 5．你的工作让你有成就感 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 6．你的工作对你来说很重要 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 7．你认为目前你的工作量 A.极其的少B.相对较少C.刚刚好D.相对较多E.极其的多 工作回报 Part1学习与培训 8．你在工作中能够学到很多知识，（括专业知识、管理知识、岗位技能知识等） A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 9．公司为你提供了本岗位必要的培训 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 10．公司提供的全员培训让你非常受益 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 11．您对公司给您提供的培训满意吗？ A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意 Part2薪酬与福利 12．您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意？ A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意 13．目前公司的薪酬体系对你有足够的激励作用 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 14．您对公司的福利是否满意（四险一金、午餐补贴和交通补贴、通讯补贴、体检、节日礼品、带薪年假、慰问等）？ A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意 15．除了薪金与福利，您最看重： A.个人发展机会B.个人工作环境C.内部人际关系D.工作成就感 Part3员工发展 16.你在工作中受到了尊重及重视 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 17.努力工作有助于你在公司中得到发展 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 18.你的个人工作成果得到了上级和公司的认可 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 工作环境 Part1办公硬件与环境 19.你在工作中需要的硬件资源能够得到及时的提供 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 20.您对使用的办公设备是否满意？ A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意 21.您对办公室的工作环境和条件是否满意？ A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意 22.公司目前存在办公资源、设备浪费的现象 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 Part2信息沟通 23.你能够与上级进行任何工作问题的讨论 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 24.公司内部的沟通和建议能够得到及时反馈 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 25.公司会及时告知重要的信息或工作相关的事宜 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 Part3工作配合 26.你的上级能够给你必要的指导及建议 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 27.你的上级为你分配的工作非常合理 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 28.你的同事能够给你工作上的帮助 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 29.你对其他部门同事在工作上与你的配合是否满意？ A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意 30.你有必要主动的向上级汇报工作情况 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 31.你向上级提出的想法及方案会被上级重视 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 Part4人际关系 32.你与本部门同事相处的非常融洽 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 33.公司中上下级同事都能够做到互相尊重 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 34.遇到难题，你能够获得同事的帮助 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 Part5上级领导 35．你的上级让你承担更多任务的同时，能够给你足够多的权力 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 36.你的上级能够接受与他不同的观点 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 37.您的上级鼓励下级提合理化建议 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 38.你的上级给你安排的工作重复又浪费时间 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 Part6制度流程 39.你对公司的考勤管理制度是否满意？ A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意 40.你对公司的出差管理制度是否满意？ A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意 41.您对公司的财务借款、报销流程是否满意？ A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意 42.公司部门间的制度流程非常完善 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 43.部门内部的工作流程非常规范 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 Part7管理与服务 44.公司制定的管理制度能够良好的传达 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 45.公司制定的管理制度能够得到有效地执行 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 46.公司制定的违章、违纪管理制度非常合理 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 47.你对公司的管理规章制度是否满意？ A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意 Part8企业文化 48.您认为本公司的文化及工作氛围是 A.融洽、松弛B.融洽、紧张C.冷淡、紧张D.冷淡、松弛 49.您对公司组织的活动频次和内容满意吗？ A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意 50.您对公司组织的活动的效果满意吗？ A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意 51.你愿意参加公司在休息日组织的活动 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 52.公司有必要增加企业文化沟通的平台 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 信任度 53.你打算长期留在本公司 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 54.你愿意将本公司推荐给身边朋友 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同 55.作为本公司的一员，你能够产生优越感 A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同自由表达 56.请写出你对公司的其他个人看法及建议 职级信息 请填写个人信息，便于分类统计。 部门： A.****部B.****部C.****部D.****部 级别： A.专员B.主管C.经理D.总监 工作年限： A.一年以内B.一年到两年C.两年到三年D.三年到五年E.五年以上 本问卷来自 问道网 员工满意度调查平台 ，可直接进行员工满意度调查 问卷在线创建-邀请作答-统计分析-自动生成分析报告。
猫妖梦懿
希望公司提供那些方面的培训、支持和帮助：
1、业务能力提升（例如做教学管理的，我想参观学习同行优秀经验，希望能发起类似的论团，大家共同探讨）
2、个人素养方面（自学是一种自我约束行为，如果公司能将此列为培训内容，共同学习共同监督，效果会更好！）
3、希望公司有一个团结的团队，高效，优秀，竞争力强,最重要的是能够让人员自主决定工作的方法，不要太过多的束缚和条框，因为只有在这样的团队中，我才能展示自己的能力和价值。
也期望能够与公司共生死存亡，因为企业发展好了，员工才有发展，企业的发展是我们团队每一个人的事情，只有公司成功了，我们才能成功，所以想要有更多的机会能了解到公司的核心与策略。公司和员工关系能如：船和水手。
“鱼和水”一样，两者之间秘不可分的，少了哪一方面都不可以，同舟共济,无论遇到什么情况，都能够一起努力，互相支持和帮助。
相关内容介绍
人们从事工作不仅仅为了挣钱或者获得看得见的成就，对于大多数员工而言，工作还满足了他们社交的需要。因此，友好的和支持性的同事会提高员工对工作的满意度。
上司的行为也是一个决定满意度的主要因素。当员工的直接主管是善解人意、友好的，对好的绩效能提供表扬，能倾听员工的意见，对员工表现出个人兴趣时.员工的满意度就会提高。
优质考试培训问答知识库
