昆明精英文化培训学校

你好！面试后不久就会出哦，还请及时留意相关的考试信息，稍安勿躁。面试（或实作）和考核1、确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由州人力资源和社会保障局根据各专业类别笔试成绩总平均分的80%确定各类岗位的最低控制分数线。2、确定面试人员。在最低控制线以上人员中按每个岗位报考者的笔试总成绩（含加分）从高分到低分的顺序和招聘岗位数2：1确定每个岗位参加面试（或实作）人员名单。实行统招统分的岗位，从所有报考该类岗位人员中按笔试总成绩（含加分）确定面试（或实作）人员名单。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位面试人数与招聘数不足2：1的，则从最低控制线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试（自行放弃面试人员需向同级人力资源和社会保障部门提交书面说明）。3、考生信息复审。考生个人信息复审时间为面试前1至2周，由州级主管部门和各县市人力资源和社会保障局在规定时间和地点进行资格复审（具体时间、地点另行通知），资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行对比。届时若有资料不符的人员， 取消该人员面试资格，并按该岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中依次递补。复审时根据岗位要求考生须提供：本人身份证、毕业证、岗位要求的学位证、相关执业资格证、所在单位出具的同意报考证明（国有企业人员、特岗教师、三支一扶人员）、符合加分证明等材料的原件。4、面试实施州级考生面试（或实作）具体形式、内容由州级各主管部门按有关规定制定，报经大理州人力资源和社会保障局审定后进行；县市考生面试（或实作）具体形式、内容由县市人力资源和社会保障部门确定。面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的招聘过程。根据云组通〔2012〕45号文件要求，在面试（或实作）合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成总成绩，按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。合成总成绩计算方法如下:考生合成总成绩＝（笔试成绩+加分）÷2×50%＋面试成绩×50%面试（或实作）时，考生必须出具身份证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。

请问你有没有定下一个明确的目标方向呢？往哪个行业发展？要是想做公务员，没靠山的话，请努力备考，要是认定了一个方向，万事好办。加油吧~

才23岁，年纪又不是很大，不用太担心，我觉得你找了这么多工作，但是都没有坚持下来，主要原因就是你没有找好一个目标，你很迷茫，不知道自己想干什么，只是随大众的或者说是为了就业去干了一些自己不喜欢的工作，自己也没有坚持下来，于是就给自己找理由，说是觉得这些工作不适合你，工作上的事没有适不适合，有句话不是这样说的吗，如果社会部适应你，那你就去适应社会吧。我也是大学刚毕业，也干过很多工作，也迷茫过，不知道自己想干什么，能干什么，所以，我觉得最重要的还是给自己定个目标，然后就一直这样走下去，你才23，完全来得及

这家最垃圾了！！你没看报道吗？去年他们所谓的协议班好像就是没过的找他们退费，他们不退，报社都去采访了的！！自己去一二一大街问问那些去培训过的学生就知道了。这家最爱干这个了，就是不退费，在合同里面搞鬼。每年都有学生找他们扯皮！培训也没什么内容，老师都是去外面请的，根本讲不到点上去。我几个同学去了都后悔死了。好像这家的老板就是一个自考生吧，，你说说看一个自考生有什么能力去做培训，搞笑！当然他们就是喜欢到处打广告，到处都看到的到他们的广告，生最好忽悠了，以为广告多的就是好的。