曼特宁先森
住家教师的月薪高达2~3万，现在教育培训机构做小升初的这种培训已经不太可能的，就是说K12教育现在基本上完蛋，高中可能要好一点，像小学初中这种基本都没希望了，那很多教师就逐渐转行了。
其中一部分学历水平比较高，教学能力比较不错的，可能就会转成住家教师，意思就是说专门给你家的孩子做培训1对1辅导，只要女孩子需要随时随地帮你解答问题，而且只要是孩子学习方面的问题，都可以帮你解答，不论学科。但是也很贵啊，一个月2~3万，很多上海普通的家庭一个月的月收入也不见得有这么多，能聘请得起这种住家教师的家里的这个经济能力都是相当强的，年入百万很正常。
教育培训机构的转变，也是因为大的政策在改变，双减政策在不断推行再继续做小学，初中的这个规模化的网络教育已经不太可能了。基本上都在逐渐朝大学研究生这个方向去转变，因为不能做这种规模化的培训，那做1对1的培训可以啊，原来那些机构的教师离开了这个机构，人家就是一个人了，通过自己原来那些资源找个住家教师的工作，还不是那么难，收入水平也没有受到什么影响。
因为上海是不缺有钱人的，你可能觉得2~3万的这个一个月的花费就很高了，但是上海绝对不缺这些有钱人，为了培养自己的孩子，一个月花个两三万，请个住家庭的教师，有什么接受不了的。人家一年赚上百万上千万一个月不差这两三万，因为上海本身就有很多有钱的家庭，普通的家庭普通的家庭当然是请不起了，但这些住家的教师本来面向的就不是普通家庭。
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4000-8000不等。
一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。
底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。
差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为万，40人为万，教的学生越多，工资越高。
培训机构老师的工资通常并无可靠保证。
1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳，就没有足够生源，老师自然拿不到或少拿业绩提成，只能领取保底工资。
2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科，补习语文学科的学生较少，所以在机构数学英语老师收入较高，经验丰富的老师都在万以上。而语文老师由于学生较少，很难达到万。
3、非常时期收入无保证。这次疫情期间，机构无法正常运营，老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外，如果机构经营不善倒闭，可能会被欠薪。近来，网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭，已经拖欠名下老师工资半年之久。
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