2017副处公开选拔考试

根据工作需要，为加强区政府办秘书队伍建设，进一步提升服务水平，区政府办拟公开遴选工作人员，现公告如下：一、公开遴选名额 临河区政府办公室公开遴选工作人员2—4名。二、报名条件 (一)政治坚定，思想品质优秀，身体健康，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感。(二)年龄在32周岁以下(1985年2月10日以后出生)。(三)要求两年以上工作经验，全日制专科以上学历。具有全日制研究生学历、硕士学位的可适当放宽年龄限制。(四)临河区行政事业单位财政供养的在岗人员。三、报名时间、地点和要求 (一)报名时间、地点报名时间：2017年2月10日至20日(节假日休息)。报名地点：区党政办公大楼5002室。(二)报名要求1.报考人员填写《报名登记表》，并由所在单位和主管部门审核同意后加盖公章。《报名登记表》从政府办领取或从网址下载。2.报名时需提供本人身份证、毕业证原件和复印件及近期同底免冠一寸彩色照片2张。3.经报名初审登记后，由公开遴选工作领导小组进行资格审查，审查合格人员核发《准考证》。4.报考人员填报或提供有关资料必须真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格，并提交有关部门给予相应的纪律处分。四、公开选拔程序 通过公开考试进行选拔，程序分为笔试、面试和综合考察三个阶段。按遴选4人计算，根据笔试成绩从高分到低分按选拔人数1：5的比例确定面试人选;按笔试成绩60%、面试成绩40%的综合成绩，从高分到低分按选拔人数1：2的比例确定考察人选。公开遴选工作领导小组按照德才兼备的标准对考察对象进行全面考察，根据考察情况择优确定人选(如报名人数与招考人数达不到5:1，则按比例减少招考人数)。笔试、面试和综合考察的时间另行通知。五、试用 遴选人员试用期为6个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格后，按规定办理正式调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。六、联系方式 联 系 人：张子奇联系电话：8527520 公开遴选工作人员报名登记表.doc

为关心乡镇事业站所负责人，树立重基层用人导向，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共湖南省委组织部关于进一步完善竞争性选拔领导干部工作的意见》精神，经县委常委会研究，决定面向全县乡镇(拟设街道办)下属事业站所公开选拔5名乡镇副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公选职位

本次公开选拔职位为乡镇副科级领导干部，共5名。

选拔后职位由县委统一调配。

二、选拔范围

全县各乡镇(拟设街道办)下属事业站所在编人员(不含学校、医院等县直部门驻乡镇单位的人员)，且现为乡镇站、所、办、中心等单位的主要负责人。

三、资格条件

报名人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时还应具备下列资格条件：

(一)中共正式党员，具有大专以上学历，身体健康，1976年1月1日及以后出生。

(二)在乡镇工作5年以上(截止到2017年11月30日)，且任乡镇站、所、办、中心等单位(含乡镇区划调整前乡镇单位)主要负责人1年以上(截止到2017年11月30日)。

(三)近三年年度考核称职(合格)以上。

有下列情形之一者不得报名：

(一)正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

(二)受党纪、政纪处分，且在不得晋升职务规定期限内的;

(三)受过刑事处罚或违反计划生育政策的;

(四)有其他影响任职因素的。

四、报名时间、地点和要求

(一)报名时间：2017年12月6日至8日，每天上午8：00至12:00，下午14:30-17：30。

(二)报名地点：县委四楼407室(干部办二室)，联系电话：7630565

(三)报名资料：

(1)身份证原件及复印件(正反两面，一式两份);

(2)大专以上毕业证书原件及复印件(一式两份);

(3)近期一寸免冠同底正面彩色照片4张(背面写上本人姓名);

(4)《岳阳县公开选拔乡镇副科级领导干部推荐报名表》、《干部个人有关事项报告表》，各一式两份。

(5)推荐对象乡镇工作简历、任职证明材料：乡镇党委出具《×××同志乡镇工作简历、任职情况说明》(乡镇党委书记、党委副书记、纪委书记签字，盖党委章)，任现职文件复印件，一式两份。

以上材料统一用A4纸印制，报名时间截止后概不受理。

《推荐报名表》请登录岳阳县政府门户网、新闻网、党建网浏览、下载，用A4纸双面打印;《干部个人有关事项报告表》由各乡镇组织委员统一到县委组织部干部办领取，推荐报名对象按要求填写，乡镇党委书记阅签。

五、基本程序和步骤

(一)推荐报名。采取组织推荐和个人主动报名相结合的方式，乡镇党委集体研究确定推荐报名对象。

(二)资格审查。县委组织部会同有关部门对报名者进行资格审查，资格审查贯穿公开选拔全过程。进入组织考察程序后，取消或放弃录用资格的，不再递补人选。经资格初审合格的报考者与选拔职位数之比不得低于7:1。如比例不足，则相应减少公选职位数。

(三)笔试。笔试主要测试素质与能力，不指定考试范围，满分为100分。笔试具体时间和地点以准考证为准。按照与拟选拔职数3:1的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定进入面试程序人选。

(四)面试。召开竞职演讲民主推荐大会，分竞职演讲和现场答辩两个程序，竞职演讲程序4分钟，现场答辩6分钟。竞职演讲内容主要是介绍个人情况、主要特点以及对拟任职位的认识、打算和态度等。竞职演讲和现场答辩结束后现场公布竞职者民主推荐得票结果。按照笔试成绩40%和面试成绩(现场民主推荐得票折算成绩)60%的比例折算成综合成绩，从高到低取前7名作为进入体检和组织考察程序人选。如出现并列名次，则按笔试成绩从高到低的排序确定。

(五)体检。体检按公务员录用体检通用标准的规定进行。

(六)组织考察。由县委组织部对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学进行全面了解，考察主要采用民主测评、个别访谈、实地查看与考察对象面谈等方式进行。

(七)研究决定。根据考察对象的综合成绩和考察情况，县委组织部研究提出6名人选，按程序提交县委常委会差额票决确定5名拟任人选。

(八)公示备案。将县委常委会确定的拟任人选公示5个工作日，未发现影响任职情况的，按照有关规定办理相关手续，并将公开选拔人选报市委组织部备案。

其他未尽事宜按照《岳阳县公开选拔乡镇副科级领导干部实施方案》的有关规定执行，详情请致电岳阳县委组织部干部办咨询(电话7630565)。

点击下载： 岳阳县公开选拔乡镇副科级领导干部推荐报名表.docx

笔试科目与内容。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。