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公务员培训强调坚持政治教育与业务培训相结合，它的内容大致包括以下三方面：一是政治教育方面，主要包括建设有中国特色的社会主义理论、党和国家的路线、方针、政策等；二是公务员从事公务所必须具备的业务基础知识，如法律知识、经济知识、行政管理知识等；三是公务员履行职责时所需要的专业知识和技能。 公务员培训可采取长期与短期相结合，在职与离职相结合，定期与临时相结合的模式。公务员培训方式分为四种类型，目卩：对新录用人员的培训；晋升领导职务的任职培训；根据专项工作需要进行的专门业务培训；更新知识、提高工作能力的对全体公务员的培训。 以下分别加以阐述：第一，对新录用人员的培训，是指机关对新录用人员在正式上岗前所进行的预备性培训。目的在于通过培训，使新录用人员了解机关的工作特点、组织纪律，明确自己的工作内容和职责范围，初步掌握工作所需要的基本知识、工作程序和工作方法，为正式上岗做好准备。 这种培训主要有两种形式：一是工作实习。即在有经验的公务员指导和带领下，直接参加实际的行政工作，通过工作实践逐步适应本职工作。二是专门的培训教育。即由各部门自行组织办班培训，或派往专门的培训机构去接受培训。 这两种形式各有其特点，前者比较经济实用、易于组织实施；后者虽可以使新录用人员学到更全面而系统的知识，但需要经费比较多。这种培训对象主要是经过公务员考试考核合格已被录用的人员，它的培训内容主要是学习公务员岗位所必须具备的基本知识和技能，培训时间是在试用期内进行。 第二，任职培训是指机关对拟晋升一定领导职务的公务员，按照其相应职位的要求所实施的培训。培训的目的在于，通过对拟晋升一定领导职务的公务员进行所需的政策水平、组织领导能力和专业知识能力的培训，为其胜任即将晋升的职务做准备。 任职培训强调政治思想、业务能力和决策水平等的综合提高。它的培训对象是准备晋升领导职务的在职公务员。培训内容应围绕公务员拟晋升新的领导职务所须具备的政策水平、组织领导能力和专业知识能力来确定。培训时间应当在任职前或者任职后一年内进行。 第三，专门业务培训是指机关为公务员从事专项工作而提供的所需知识和技能的培训。专项工作是指根据工作需要，公务员从事的非日常性、非经常性的工作，如人口普查，计划生育等。培训的内容和对象完全取决于专项工作的需要，内容偏重于专门领域的知识和技能，培训目的是使公务员具备拟从事的专门业务工作所需的知识、能力和工作方法，保证公务员能够胜任专项工作的需要。 培训形式多属于脱产培训，集中性、临时性较强。第四，更新知识、提高工作能力的在职培训是指机关有计划地对在职的公务员所进行的以更新知识为主要目的的培训。培训对象包括全体在职公务员。根据国家有关政策和法律的规定，有计划、有领导地分期分批进行。 培训内容要根据公务员的岗位职责确定，强调培训与使用相结合，以期收到预期效果。培训目的主要是为了公务员能适应形势发展的要求，不断掌握新的知识和技能，及时更新知识结构，提高行政管理水平。
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1、公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。
2、培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。
初任培训是对新录用公务员进行的培训。任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训。专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训,重点提高公务员的业务工作能力。在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。
扩展资料：
公务员培训方式：
1、坚持和完善组织调训制度
组织、人事部门负责制定公务员脱产培训计划，选调公务员参加脱产培训。公务员所在机关按照计划完成调训任务。
2、推行公务员自主选学
组织、人事部门应当按照公务员个性化、差别化的培训需求，定期公布专题讲座等培训项目和相关要求。
鼓励公务员利用业余时间自主选择参加培训。
3、建立健全公务员在职自学制度
鼓励公务员本着工作需要、学用一致的原则利用业余时间参加有关学历学位教育和其他学习。
公务员所在机关应当为公务员在职自学提供必要的条件。
4、推广应用网络培训、远程教育、电化教育等手段，提高培训教学和管理的信息化水平。
5组织、人事部门根据工作需要，组织开展公务员境外培训工作。
参考资料：
百度百科-公务员培训规定
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公务员培训包括4种类型，分别是：初任培训；任职培训；专门业务培训；在职培训。
1、初任培训亦称“职前培训”：培训部门对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。
2、任职培训：公务员刚开始进入任职部门所进行的培训，主要是为了熟悉业务和工作环境。
3、专门业务培训：和公务员自己所从事的专项业务有密切关系，主要是为了提升专业技能知识
4、在职培训：为了更新知识、提高工作能力的一种培训。让公务员能搞好的提高工作的效率和态度。
公务员主管部门根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过种种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培训。培训是公务员管理中的一项重要内容，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。
扩展资料：
初任培训培训目的是使新录用的公务员熟悉和了解将要从事的工作。培训方式主要有工作实习和专门培训，前者指新录用的公务员在有经验人员的指导下从事实际工作，后者指机关培训部门对新录用公务员进行的集中培训。
任职培训的培训内容主要集中于拟任领导职务所必须具备的政策水平、组织领导能力和专业知识。培训方式以离职培训为主，时间长短根据实际需要而定。
专门业务培训培训内容、时间和方式应视专项工作需要确定。公务员从事专项工作，是指因国家和政府根据需要，从机关抽调公务员完成某项工作任务，如人口普查、计划生育、经济普查等。
公务员的专门业务培训，也就是指围绕从事专项工作所需的知识、技能、工作方法等的培训活动。培训的目的是保证公务员能够胜任专项工作的需要。
在岗业余培训一般采用岗位培训、各种短期培训班、系列讲座、各类培训中心以及电大、业大、夜大、函大和高等教育自学考试等形式。离岗专门培训的具体形式，通常有各类职业中学和职工大学，或委托大专院校、科研机构进行代培等形式。
参考资料来源：百度百科——公务员培训
参考资料来源：百度百科——初任培训
参考资料来源：百度百科——任职培训
参考资料来源：百度百科——专门业务培训
参考资料来源：百度百科——在职培训
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