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做工程内业,首先得看你是不是学这个的,如果是学工程的,那就很好办了,做资料首先得了解你做的是什么工程,这个工程的施工工艺是怎么样的,然找到相应这个工程的表格,这个工程一套表格出来后按上面的填写,如实在有些数据不知道怎么填了,在查下具体的标准,比如公路的现在就查公路检验标准2004,如果是房建的就查相应的。还得把图纸看懂哈,现在很多人认为资料都是编的,图纸都不看就开始做资料,这样做的资料,如果内行人一看就说是假的哈,而且还说假得没水平。
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工程内业的工作包括在项目建设中负责工程项目资料档案管理、计划、统计管理及内部文秘管理工作。工作职责是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。具体包括:1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作:在收到工程图纸并进行登记以后,按规定向有关单位和人员签发,由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸,且每一项目应收存不少于两套正式图纸,其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠,按资料目录的顺序,对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档:负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作,注意保密的原则。3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档:负责工程备案管理,实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求,符合分类方案、编码规则,资料份数应满足资料存档的需要。4、负责向市城建档案馆的档案移交工作:提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收,取得《建设工程竣工档案预验收意见》,在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。扩展资料:工程内业资料管理:1、建立健全档案管理领导责任制。各单位的档案管理工作,要建成一把手参与,分管领导负责,有人员、有经费、有设施完善的保密环境。对专门从事档案管理的人员,不但要在政治上、工作上给予支持,还要在生活上、待遇上给予倾斜和照顾。2、建立健全档案管理制度。档案制度是工程项目顺利开展的重要保障,必须建立健全档案工作的各项规章制度,如《立卷归档制度》、《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案保密制度》、《档案人员岗位责任制》等,大型工程建设要建立档案室,落实档案专职人员,负责集中统一管理工程建设的全部档案资料。3、提高档案工作人员的综合素质。上级有关部门应加强档案管理工作人员的专业培训;档案管理工作人员要不断更新观念,加强业务学习,拓宽知识面,不仅要掌握档案业务知识,更要加强对专业知识的学习,还要认真贯彻《中华人民共和国档案法》,树立法制观念,在工作中要做到“三懂”即懂业务、懂法津、懂有关规章制度,不断提高自身的综合素质,切实担负起档案的管理职责。参考资料来源:百度百科-内业(项目建设中资料文秘管理工作)
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一、建筑工程培训内容有哪些建筑工程培训针对不同的培训方向有不同的培训内容和培训要求,一般有施工员、造价员、资料员、安全员和试验员五大培训方向,称为建筑五大员。建筑工程培训的内容有:1、施工员施工员是基层的技术组织管理人员,是工程指挥部和施工队的联络人,他们的工作是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系,现场监督组织设计中的东西,编写施工日志,上报施工进度和质量,处理现场问题。施工员培训内容是读图能力培训,掌握施工仪器的使用,熟悉现行施工验收规范、强制性条文、施工操作规程,标准图集,以施工技术、施工组织、测量、安全、建筑材料、预算、CAD、电脑办公化系统等方面知识为重点。2、造价员造价员又称预算员,掌握设计预算和施工预算管理,控制发包合同,进行索赔管理和工程结算,造价员培训内容包括识图能力,沟通能力,熟悉现行施工验收规范,以施工技术、预结算、清单、合同和和招投标法等国家法律、法规方面的知识为重点。图片由注用户非湖酒徒3、资料员在施工现场负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作,它是一项集工程建设管理、档案管理知识为一体的复合专业工作,要求具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。资料员培训内容是识图能力和沟通能力,以施工技术、国家施工规范、CAD知识、电脑办公化系统等方面的知识为重点。4、安全员他们的工作是在施工现场全面负责监督,实施施工组织设计中的安全措施,负责日常施工安全巡查并作好安全日志,收集、整理安全资料,组织每月的安全检查,参与组织安全教育培训,解决安全隐患等。安全员培训内容是识图能力和沟通能力,以安全管理专业知识、安全生产法律法规等方面的知识为重点。5、试验员试验员在施工现场主要负责按照设计要求做好原材料等的试验工作,编制试验计划。试验员培训内容是识图能力、沟通能力,要求熟悉现行施工验收规范,以施工技术、建筑材料、施工验收标准等方面的知识为重点。二、建筑工程培训形式建筑工程培训的形式可以是多种多样的,应尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易干接受的方式。建筑工程培训的形式主要有以下几个方1、会议形式。包括建筑工程知识讲座、座谈会.报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。2、张挂形式。张挂宣传横幅、标语、标志、图片、建立宣传栏等。3、音像制品形式。组织播放安全教育光碟、安全讲座录象等。4、现场观摩演示形式,请专人进行现场建筑工程培训。
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工程培训内容如下:
1、施工员是基层的技术组织管理人员,是工程指挥部和施工队的联络人,他们的工作是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系,现场监督组织设计中的东西,编写施工日志,上报施工进度和质量,处理现场问题施工员培训内容是读图能力培训。
2、掌握施工仪器的使用,熟悉现行施工验收规范、强制性条文施工操作规程,标准图集,以施工技术、施工组织、测量、安全、建筑材料、预算、CAD、电脑办公化系统等方面知识为重点。
3、造价员又称预算员,掌握设计预算和施工预算管理,控制发包合同,进行索赔管理和工程结算。造价员培训内容包括识图能力,沟通能力,熟悉现行施工验收规范,以施工技术、预结算、清单、合同和和招投标法等国家法律、法规方面的知识为重点。
4、资料员在施工现场负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作,要求具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力资料员培训内容是识图能力和沟通能力,以施工技术、国家施工规范、CAD知识、电脑办公化系统等方面的知识为重点。
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