大嘴Yuki
你相信那些用户名就是联系方式的，那些顶着砖家头衔和百度沆瀣一气发广告的？那些眼巴巴看着你给他带来提成的？那还来问什么？相信你也接到过推销保险的电话吧，以后你的工作就是这个。一个被分成上百个隔断的办公室，上百号人在那里打电话，公司给你提供电话号码，你的任务就是按照背好的话术，一天在那打上上百个电话推销保险。而且现在的人对保险是什么态度。如果你没有什么社会资源，要从陌生人口袋里掏钱的困难程度有多大，你考虑过没有？打一百个电话你估计会被骂八十次，被问候全家你开心？再说，保险公司不是慈善机构，白养活不能产生价值的人，不管你死活，你得夜以继日的打电话，天天如此，业绩压力很大。这行淘汰率非常非常高，一个月不出单，十个人得走九个半，剩下一个饿得半死的。
十二季财富
您好，我想：您似乎挺在意这份工作的，而且，您是个刚毕业不久的学生或经验不足的职场新人。 作为东一区的前员工我给您的答复，如下： 1、新人被分派到区域职场一般要经历团队主管的通关考试，即话术流程的考试。难还是不难，因人而异，最重要的是别紧张——按照岗前培训学到的话术从容应对。对新人的话术要求不会太苛刻的。 2、您的第二个问题回答起来就比较复杂了。电销的业绩仍占主导地位，但是公司在着力发展网销和移动方面的业务，即网销车险等。因为相对来说，网销的运营成本更低。 另外，不知道您被分派至电销的哪个部门啊？因为电销下辖呼入、呼出、续保等部门。而且，东一区涵盖上海以及江苏等地的业务。您又将从事哪一块业务呢？ 简单地回复您一句，就是：电话车险竞争激烈，无论是同业之间还是同事之间。入行之后，您就会知道个中的潜规则了。 3、最后是关于工作感受的经验之谈。作为前辈，我将一句经典语转述给您：在平安，坐席算个P！这是某团队长训斥坐席时所说的。话虽不中听，但道出了实情。这是我用亲身经历验证过的。 PA的管理人员很多都是枸S烂REN，他们最擅长培养傻X、小人和奴才。身在其中，您要么做这样的人，要么就OUT，别无他法。
紫茎泽蓝2011
不要有任何的紧张，你要记住，你是在和一个人说话，没必要给自己压力说正规的，面试肯定要作自我介绍的，然后，面试官会问你一些问题，你要记住，不管面试官问你什么，你都围绕着你个人的自信，坚持···还有堆客户的热情，以及对公司专业知识的学习来回答，不要说空话，明白？
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