七天酒店店长培训坑人

7天店长经过2个月培训，淘汰率大概在40%。但是7天店长在业内的名声不太好，基本想做跳板的就不要去应聘了。就算应聘上了，记得我培训的时候教官说过的，分店就像投胎，很多店都是加盟店，投资人特别难搞的店，烂店，就算给你分了店，你也就是填坑的。干几个月你也就自动走人了。而且7天体系也不傻，人家还有内部晋升员工考店长的，基本上好的店，有奖金的店都是给内升员工的，你们这种外面招聘的，真不建议来浪费时间。

通常，如果培训考试不能通过，单位是不给报销培训费用的，或者只报销一部分。

1.淘汰率太高了，有很大一部分存在骗人的成分，100个人里面可能只留下不到十个2.不报销3.一般都是一年换一次4.看如何的有心机

主要是因为铂涛集团刚刚被内部并购了，所以7天会比之前动荡，建议去其他高级酒店。你问的这个问题我能回答因为我有个好友正好刚因为铂涛并购离职了。仅仅是个人建议，好的酒店太多了。没必要在七天吊着。