id独自等待
一、特岗老师招聘考试的总成绩，是由笔试成绩和面试成绩各占一定比例计算的。
河南省的特岗教师总成绩是笔试成绩占80%，面试成绩占20%。
2017河南特岗教师招聘15300人，其中，初中特岗教师5438名，小学特岗教师9862名。具体岗位设置参见《河南省2017年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置一览表》。
你可以登录报名网址为河南省教育厅网站()和河南省特岗教师招聘网站()进行查看，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容。
二、特岗教师招聘程序：
(一)网上报名。
(二)报名资格审查。
(三)打印准考证。
(四)笔试。
1、笔试时间为7月30日上午9∶00—11∶00。
2、公布笔试成绩。
(五)面试。
1、确定面试人员。
2、面试资格审查(报名资格复审)。
3、组织面试。
4、公布面试成绩。
(六)体检。
1、确定体检人员。
2、组织体检。
3、公布体检结果。
(七)拟定招聘人选。
(八)岗前培训。
(九)教师资格认定。
(十)签订合同。
月想月乐
特岗教师面试主要采取的形式是说课和试讲，试讲就是正常的讲题。说课很多学生没有接触过，它是老师进行教研活动的方式，就是介绍课程的设置，设计思路，最终要达到什么样的教学目标等等，既是对在座的考官进行一个阐述，它不是讲课，而是你对课程的设计的讲述。
笔试考试内容一般为：公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。专业基础知识：文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。
一纯佛雨
好考。滑县特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区两基攻坚县、县以下农村学校任教，服务期为3年，期满之后可根据自身意愿选择去向，如想继续任教，将会有编制，和当地正式教师待遇一样，考试内容为教育理论知识，60分即可考上。
优质考试培训问答知识库
