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(一)上岗前培训
对公司新录用的保安员在上岗前必须进行岗前培训，培训内容包括：
1、公司简介。
2、保安管理的基本知识，主要学习《保安管理条例》及其实施细则。
3、保安公司内部的管理制度：员工守则，工作纪律，劳动纪律，岗位职责。
4、安全防火教育：消防基本知识。
5、其他有关知识：普法知识，职业道德教育。
6、军训：主要为队列训练。
(二)岗位培训
对在岗的保安员要进行常规培训，以便保持、提高其所需掌握的基本知识、技能和方法，培训内容包括：
1、详细学习保安公司制定的内容：即职责权限，规章制度、规定，工作程序、规范、标准
2、常规训练：队列训练、擒拿格斗、体能训练、消防灭火训练、交通指挥训练
3、有关精神文明内容的学习
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物业保安培训计划和培训内容如下：
通过培训，使保安熟悉管理区域的基本情况和具体工作要求，明确保安人员工作的相关规定和制度。掌握保安值班要求和各种器材的使用方法，增强保安人员文明执勤，礼貌待人的服务意识。能按照工作标准化、服务规范化、操作程序化、管理制度化的要求，不断提高服务、安全防范的效率和质量，确保各项工作任务的完成。
保安培训内容：
全部课程分为专业理论知识和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪、救护知识。
军事技能训练内容包括:队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能。
具体的保安培训内容如下：
1、保安基础理论知识：这部分内容是保安培训过程中的基础内容，主要包括了保安的起源与发展，保安目前现况与发展等各个方面的知识。
2、保安员法律常识：主要是为了让保安经过培训之后，可以对于我国的相关法律知识有所了解。
3、消防常识：培训内容中的消防知识部分，是为了让大家学会如何预防火灾和扑救火灾，消防器材的使用方法等常识。
4、急救常识：急救知识包括的内容也比较多，例如：常用的心肺复苏、触电、中毒等急救常识和方法。
5、突发事件处置方法：主要是培训保安在平时的岗位职责和处置方法，为的是让保安可以具备处置突发事件的能力。
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